原标题：张家港打造过硬巡察干部队伍

　　2017年以来，江苏省张家港市在健全完善巡察机构设置的同时，从选拔任用、日常管理、业务培训等方面入手，积极打造过硬巡察干部队伍。

　　张家港市通过内部调剂、抽调借调等多种方式，充实巡察干部队伍，把原则性强、素质过硬，善于发现问题、敢于揭露矛盾的优秀干部选配到巡察队伍中，切实做到巡察需要什么人才，就选配什么人才。截至目前，已从张家港市各单位选配23名优秀干部充实到巡察队伍。

　　与此同时，与巡察干部逐一签定“六不行为规范”和保密工作承诺书，认真落实内部管理监督规定，始终坚持打铁还需自身硬。同时，将巡察干部纳入纪检干部序列管理，探索开展谈心谈话等活动，落实廉政风险排查和防控机制，适时组织被巡察单位对巡察干部进行作风评议，强化内外监督，严防“灯下黑”。通过排查，共发现个人廉政风险52个，并逐一落实防控措施。

　　张家港还注重加强巡察干部思想政治和业务学习，选派业务骨干参加苏州巡察业务培训班，邀请上级专家领导前来授课指导，并围绕新修订的《巡视工作条例》开展集中培训，定期编发《深化政治巡视，实现全面覆盖》等理论学习材料，探索建立巡察机构人员“双向挂职”锻炼、跟班培养等制度，努力打造学习型、专业型、实战型的巡察干部队伍。