涵养廉洁文化，夯实从业根基。2026年以来，国网徐州市贾汪区供电公司坚持将廉洁教育融入日常、抓在经常，面向职工家属、青年员工等不同群体开展分众化、精准化廉洁文化建设活动，以文化浸润与制度约束双向发力，持续营造风清气正的从业生态。

　　家庭助廉，筑牢后方防线。近日，该公司举办2026年职工家属“廉洁开放日”活动，以“融廉于心 践廉于行”为主题，设置“学·廉”行、“青·廉”说、“助·廉”谈三个环节。职工家属共同观看廉洁家风视频《清廉中国——有一种家风叫不搞特殊》，青年员工代表结合岗位实际分享廉洁从业感悟，家属代表围绕如何当好“廉内助”、守好“幸福门”交流经验，用亲情力量筑牢家庭廉洁防线。活动强调，要以合规管理为根基，以重点领域风险防控为关键，以酒驾醉驾整治为抓手，织密织牢纪律作风防线。

　　“青廉”工程，扣好“第一粒扣子”。青年员工是企业发展的生力军，也是廉洁教育的重点群体。公司纪委明确提出“三要”工作要求，引导青年员工筑牢思想防线、严守工作规矩、守住小事小节。通过开设廉政教育课堂、组织观看警示案例、开展“以案说法”专题学习等方式，帮助青年员工从反面典型中汲取教训，推动廉洁理念入脑入心。同时，推行岗位廉洁风险清单化管理，帮助青年员工厘清本岗位廉洁隐患点，依规办事、按章操作，将廉洁承诺融入每一项工作细节。

　　常态长效，巩固建设成果。该公司坚持把廉洁文化建设与合规管理、风险防控有机结合，聚焦光伏并网、农灌用电、充电桩报装等群众关注度高、业务频次高的重点领域，常态化开展合规隐患、廉洁隐患双排查、双整治。全面梳理岗位廉洁风险、业务操作风险、流程管控风险，建立动态更新台账，实行分级分类管控、闭环销号管理，切实将廉洁文化软实力转化为企业治理硬支撑。

　　从“驻点式”监督的制度创新，到风腐同查同治的机制探索，再到家庭助廉、“青廉”工程的文化浸润，国网徐州市贾汪区供电公司正以系统思维一体推进“三不腐”，为基层供电企业廉洁治理提供了一份具有借鉴意义的实践样本。（文 赵岩）