为规范辖区企业用工管理，保障企业与劳动者双方合法权益，近日，无锡市滨湖区荣巷司法所联合人社在街道文体中心举办“法治护航·普法讲座”重点骨干企业HR沙龙活动。活动特邀无锡市劳动人事争议仲裁院副院长徐心怡现场授课，为辖区企业及职工送去一堂干货满满的劳动法律实务课，以精准普法打通维权服务的“最后一公里”。

活动现场

　　本次宣讲创新采用“以案说法+一对一现场答疑”互动模式，紧扣劳动关系认定、社保工伤待遇、薪酬工资规范、劳动法律法规四大核心模块，聚焦基层高频劳资纠纷痛点，开展系统化精准普法。徐心怡摒弃生硬法条解读，将本地劳动仲裁典型案例掰开揉碎，把协商解约、强制待岗、合同续签、企业调岗等常见用工误区条分缕析，逐一厘清合法处置方式。

　　透彻的案例教学引发参会人员强烈共鸣，在随后的互动环节，活动打破单向灌输局限，聚焦“一对一现场答疑”，将课堂变为解决实际难题的“问诊室”。“员工不服从调岗能解除合同吗？”“工伤职工劳动合同到期了怎么办？”一个个具体而棘手的问题接连抛出，徐心怡均逐一给出合规可行的破解之策。参训人员普遍反映，这场讲座不仅厘清了模糊地带，更当场解开了积压心头的多个“疙瘩”，回去就能用、用了就管用，为企业规范用工、规避风险提供了实实在在的法律操作指南。

　　普法之要，在于精准对接现实需求，力戒“纸上谈法”。本次活动坚持双向发力、靶向施策：一方面，助力企业健全用工制度、防范化解风险，筑牢合规管理防线；另一方面，引导职工增强法治意识、明晰维权路径，做到遇事找法、解决问题靠法。本次活动通过精准普法，纠纷前置疏导，让劳资双方心中有底、手中有策，既知法于心，更用法于行，从源头减少劳资矛盾增量。

　　下一步，荣巷司法所将持续深化企业HR沙龙平台的桥梁纽带功能，立足司法所职能定位，当好服务企业与职工的“娘家人”；坚持以更优公共法律服务回应劳资双方诉求、以更实矛盾预防化解举措破解用工法律难题，推动和谐劳动关系、基层法治建设向纵深发展，为荣巷街道高质量发展筑牢和谐稳定之基，在服务区域经济社会发展大局中彰显司法行政担当、贡献法治力量。（文/图 朱叶）