6月18日，江苏省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，正式宣布“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛全面启动，即日起面向全球开放报名。本次大赛由江苏省人社厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办，省委人才办、省教育厅等7部门共同协办。

　　资本助力全链打通落地路径

　　省人力资源和社会保障厅副厅长封春晴表示，本次大赛最大的突破在于“全链贯通”。“以往很多科创比赛止步于‘发奖杯’，我们的最大亮点是引入了元禾控股等一线创投机构作为‘助跑员’。”封春晴说，大赛将通过“政府引导+市场运作+资本加持”的模式，打通从技术攻坚到项目落地的全链条，真正实现“以赛引才、以投促产”。

　　中国人才交流协会会长王建华表示，举办本次大赛具有多维度的深远意义。他说，大赛能够有效聚焦人工智能、数字化转型等前沿领域，发掘具有突破性的创新项目，这些创新成果的落地不仅能解决企业招工难、就业难等现实痛点，还能推动人力资源服务业向数智化、国际化方向转型升级。王建华指出，这种“以赛促创、以赛促研、以赛促用、以赛促产”的模式，有助于推动前沿成果从“试验田”走向真实业务场景。

　　以四大赛道广纳全球智慧

　　本次大赛共设置四大创新创意赛道：聚焦“选”的“AI+招聘配置”赛道，聚焦“育”的“AI+人才培养”赛道，聚焦“用”和“留”的“AI+人效管理”赛道，聚焦“服务”的“AI+政务服务”赛道。赛程分为全球征集、初筛复评、总决赛路演、成果转化对接四个阶段。

　　大赛获奖项目将于9月20日举行颁奖仪式，分别给予一等奖20万元、二等奖10万元、三等奖5万元的现金奖励。所有获奖项目可优先入驻全省任意人力资源服务产业园，享受3年场地租金减免等配套政策。省级人力资源产业发展投资基金联合合作风投机构，对具备产业化潜力的获奖项目提供股权跟投。

　　开放赋能，共享资源

　　苏州市副市长查颖冬在发布会上表示，苏州专门构建了全链条落地扶持体系，让无论是否注册在苏州的优秀团队，都能共享产业资源和生态红利。对于暂不迁移总部的团队，苏州推出“AI人力资源创新伙伴计划”，进入大赛复赛及以上的项目，即便不将公司注册在苏州，也可以对接产业园的“云端资源库”，共享品牌活动、行业峰会、投融资路演等平台机会，并可承接政府外包服务和工业企业订单。查颖冬说：“大赛有终场，但服务无止境。苏州愿做所有优秀团队的‘长期陪跑者’。”

　　元禾控股相关负责人介绍，元禾控股将构筑优质创新项目资源库，构建“人才发掘——项目孵化——资本赋能——产业落地”生命周期闭环，推动资金链、人才链、产业链、创新链深度耦合。截至目前，元禾控股投资企业1914家次，培育129家上市公司。

　　关于技术落地转化，封春晴表示，江苏拥有全国最完备的制造业体系和庞大的用工需求，将直接把前沿技术引入真实的工厂和企业场景中去做“实景验证”。“通过人力资源服务业和制造业‘两业融合’试点，让技术团队直面企业痛点，让技术在真实的应用场景中快速迭代、走向成熟。”他说。

　　本次大赛以“智赋人力·创聚江苏”为主题，赛后所有优质参赛项目将全部对接全省各级人力资源服务产业园，推动创新主体落地集聚发展，助力江苏打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新产业生态。（文 吴泓诚）