2026年3月25日，一面写有“无私援助为弱者，维护法律扬正气”的锦旗被送到常州市金坛区法律援助中心。这是今年该中心收到的第三面锦旗，背后是一起看似普通却暗藏波折的劳动争议案件。

　　一份期满未续的合同

　　时间回到2024年11月初，牟女士入职金坛某公司，双方签订了一年期限的劳动合同。合同期满后，公司未提出续订，牟女士本以为可以依法获得经济补偿，却等来了一份“违纪解除”通知书。

　　公司不仅否认合同到期终止的事实，还以此为由拒绝支付经济补偿，同时拖欠工资及法定节假日加班工资。牟女士多次自行协商，均无果而终。

　　一次“饱和式”的援助

　　无奈之下，牟女士向金坛区法律援助中心求助。中心指派吕振律师承办此案。接手后，吕振多次约谈受援人，逐一梳理事实细节。

　　面对公司不认可多项关键事实的情况，吕振决定从证据入手，采取“饱和式”举证策略——不仅准备了劳动合同、工资流水、考勤记录等基础材料，还围绕合同到期终止的事实，从时间逻辑上构建严密证据链，充分还原案件真相。

　　“当事人最怕的是有理说不清。我们要做的，就是把理摆得清清楚楚、扎扎实实。”吕振说。

　　一面锦旗的分量

　　“没想到法律援助这么给力，不仅帮我拿回了工资和补偿，更让我感受到了法律的温度。”牟女士在送锦旗时说。

　　常州市金坛区法律援助中心栾和春主任表示：“法律援助不是冷冰冰的法条搬运，而是有温度的权利守护，我们将继续做实做细每一项援助工作，让更多困难群众在每一个案件中感受到公平正义。”（文 邹贵福 施意 栾和春）