劳务协作是促进高质量充分就业的有力抓手。在第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会召开之际，江苏省盱眙县与山西省临猗县以劳务协作为纽带，依托各自的资源禀赋，搭建起劳动力流动与产业发展的供需对接桥梁，在破解就业结构性矛盾、助力企业高质量发展方面迈出了坚实步伐，携手谱写了“就业一盘棋”跨域合作的崭新篇章。

　　汲经验，共创劳务品牌新发展

　　“‘樱子好管家’省级劳务品牌专注于家政服务人才的培养与就业安置工作。历经20多年的发展，该品牌累计培训近2万人次，安排1.5万人就业，为3000多个单位和3万户家庭提供了优质服务，还被授予‘河北福嫂京津冀输出基地’的荣誉称号。”临猗县人社局负责人介绍。

　　目前，盱眙县正全力打造“盱眙养老护理员”劳务品牌。盱眙县充分借鉴“樱子好管家”劳务品牌的优秀发展模式，并将其与盱眙县实际情况相结合，探索出一条适合盱眙县家政类劳务品牌的发展之路。同时，盱眙县还围绕“盱眙龙虾厨师”“盱眙虾稻共生种养员”这两个省级劳务品牌开展经验分享与交流活动。

劳务协作经验交流分享

　　“我们还致力于共创劳务品牌，积极探索特色劳务品牌合作模式，推动‘樱子好管家’等劳务品牌与盱眙的产业需求精准匹配，实现劳务资源的品牌化、优质化供给。”盱眙县人社部门负责人表示。

　　话合作，共建双向赋能新格局

　　11月13日，2025年跨区域优质企业专场招聘会于临猗县圆满举办。远道而来的9家企业负责人全方位、详细地为求职者介绍了企业基本情况、岗位薪资待遇、晋升通道以及政策补贴等内容，同时与临猗县人力资源公司展开了对接。

就业招聘会

　　“我打算前往江苏省务工，恰好人社部门举办了这场招聘会，让我在临猗就能了解企业和岗位信息。政府部门把岗位送到家门口，让我找工作既安心又便捷。”临猗县应届毕业生小吴说道。

　　劳务协作得以深入推进，得益于两地天然的互补优势与发展需求的精准匹配。临猗县拥有丰富多样的劳动力资源，为劳务输出奠定了坚实基础。盱眙县则拥有多个制造业产业集群，对劳动力的需求持续增长，为劳动者提供了广阔的就业空间。

　　这种“人力资源富矿”与“产业需求高地”的精准匹配，赋予了两地劳务协作得天独厚的先天条件。临猗县的劳动力资源能够为盱眙县企业注入充满活力的人力动能，有效缓解用工短缺难题；盱眙县的优质岗位与完善的就业保障，则能为临猗县劳动者提供稳定增收、实现个人价值的发展机遇，构建起“人力变现”与“产业提效”的双向赋能格局。 

　　　促发展，共谋常态协作新景象

　　为推动协作成果落地生根、开花结果，两地正着力构建更为开放、协同、共赢的长效机制。盱眙县与临猗县正式签署劳务合作协议，将双方在劳动力输送、岗位对接、权益保障等方面的合作意愿转化为稳定的合作框架，为协作的长效开展提供了坚实保障。

　　临猗县人社部门明确表示，将认真汇总各方需求与建议，推动建立常态化沟通对接机制，全力做好劳务输出后的服务保障工作，让劳动者就业安心、发展舒心。盱眙县则将依托淮安就业人才政策优势，落实招工送工补贴政策，为临猗县劳动者提供就业指导、技能提升、权益维护等全链条服务，让劳动者在盱眙能够稳定就业、持续增收。

　　盱眙县与临猗县开展的劳务协作，是跨区域就业协同发展的鲜活范例。通过充分发挥品牌优势、精心搭建对接平台、持续完善长效机制，两地不仅成功破解了“就业难”与“用工荒”这一结构性矛盾，更为区域协同发展注入了强大动力。未来，随着双方协作不断深入，“就业一盘棋”的局面必将更加灵活、更具优势，从而让更多劳动者能够实现稳定就业，让更多企业获得充足的人力保障，最终达成两地互利共赢、共同发展的美好愿景。（文/图 孙青 陈曦）