近日,暑期的盱眙技师学院内举办了一场“独一份”的招聘会,这是该学院为宇特光电科技有限公司举办的第二次专场招聘会。企业负责人在招聘会上讲述着对学院培养的技能人才的认可与感激,映照出职业教育与企业需求同频共振的温暖画面。
“校门”→招聘会→“厂门”
“6月份,我们公司来技师学院举办过招聘会,陆续已有10余名学生入职,这些学生在工作岗位上展现出良好的专业技能和职业素养,为公司的持续发展注入了新活力。于是我们决定再来举办一场招聘活动。”宇特光电科技股份有限公司负责人谢小波说。
2025年以来,盱眙紧密对接企业用工需求,积极搭建校企合作平台,盱眙技师学院先后选派107名学生进入企业开展岗位实习,既为学生提供了优质的实践锻炼机会,也切实缓解了企业阶段性用工压力,进一步推动了产教融合、校企协同发展,实现互利共赢。不仅如此,在县人社部门的积极牵线搭桥下,盱眙技师学院已成功举办10余场“企业进校园”专场招聘会,构建起“入学即入企、毕业即就业”的无缝衔接机制,成功帮助百余名学生入职。
“真是太幸运了!一毕业就赶上专场招聘会,让我顺利入职宇特光电,真正实现了毕业即就业,心里特别踏实,也特别开心。”盱眙技师学院学生郭丹丹手中拿着热气腾腾的“offer”时激动地说。
“理论”→实训点→“实践”
“过去招聘新员工,通常需要经过3个月的系统培训才能上岗;如今,盱眙技师学院‘订单班’的毕业生一入职就能独立操作,甚至能够参与设备维护和基础工艺改进。”盱眙天生服装有限公司经理姚云山由衷感慨。
据悉,盱眙县积极探索“校企双元育人”新模式,创新开展订单式人才培养,以盱眙技师学院为主阵地,聚焦就业需求大、供需矛盾突出的28个重点工种,先后打造“智造实训点”和6条智能化生产线,推行“工学交替”教学模式,实现教学场景与生产现场无缝对接;建成“智改数转”产教融合实践中心,将企业真实产品开发成课程,对接智能制造岗位群,预见性地培养智能制造高技能人才。同时,学院坚持动态调整专业设置,紧跟数字经济、节能环保等新兴产业发展趋势。2025年,学院应势新增“光电技术应用”“电气自动化设备安装与维修(高级工)”等专业,进一步提升人才培养的前瞻性与适应性。
“别看我仅仅入职一年,目前我已经是项目组长了,这要感谢母校开设的“企业课堂”,让我在真实生产环境中锤炼技能、提升本领。”2024年技师学院毕业生黄莉莉说。
“工人”→在岗练→“工匠”
在江苏峰越包装科技有限公司举行的实习转正技能竞赛现场,实习生与带教导师组队比拼,围绕套袋速度、装箱准确性、打包外观等环节展开激烈角逐,充分展现了新时代产业工人的专业素养与精神风貌。“今年6月我入职峰越,公司为像我这样的‘技术小白’配备了专业导师。通过‘师带徒’模式快速成长,最终在技能竞赛中夺得第一名,顺利转正!”实习生柴娟难掩喜悦。
江苏峰越包装科技有限公司岗位竞赛现场
近年来,盱眙县积极推动企业自主开展岗位练兵和技术培训,已有50余家企业常态化开展“在岗练兵”活动。通过“人才+项目”“师带徒+匠带兵”等多元培养模式,引导技能人才在实践中精进技艺、提升能力。2025年以来,全县累计开展各类实操培训150余场,惠及技能人才7500余人次。与此同时,盱眙县大力构建以企业岗位比武为基础、以职业技能竞赛为主体的多层次竞赛体系,为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的平台,激励更多“工匠型”人才脱颖而出。
从“校门”到“厂门”,从“理论”到“实践”,从“工人”到“工匠”,盱眙县正以产教融合为抓手,推动职业教育与产业需求精准对接,绘就技能人才培养与企业高质量发展双向奔赴的新图景。(文/图 孙青 陈曦)
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