夏日炎炎,为关爱新就业工作者,泰州市海陵区采取“法治随行+协商议事+托管教育”的方式,构建起覆盖物质关怀、权益维护、家庭法治生态的全链条服务体系,为新就业群体撑起坚实的法治保护伞。
法治随行守护全程无忧。海陵区将法治元素插入亲“新”驿站“夏日送清凉”行动,在给新就业群体赠送的清凉礼包里,摆放法律顾问精心整理劳动合同法中薪酬结算、工时约定等条款的“法治小贴士”;“法律明白人”穿插式值班,结合骑手交通事故频发的现状,现场解读道路交通安全法中非机动车行驶规范,提醒他们佩戴头盔、不逆行超速;联动“新就业群体法律咨询点”线下平台与“苏解纷”线上平台,提供24小时答疑服务,为新就业群体安全保护筑牢坚实防线。
为新就业群体赠送的清凉法治礼包
协商议事助力权益保障。海陵区城北街道推动新就业群体权益保障从“被动维权”迈向“主动治未病”,创新“123”协商议事机制,构建“调研-协商-回访”闭环体系,聚焦解决实际问题这一目标,搭建沟通平台,引导新就业群体参与民主决策,增强其获得感;建强两个阵地,线下依托“景行空间”打造“景行e家”,提供交流场所,线上开通“协商议事”小程序,增设实用功能,推动与基层治理深度融合;遵循“商前调研、协商议事、跟踪回访”三项原则,商前调研了解需求,协商议事借信息技术提效,跟踪回访落实成果并通报进展。
“萌法课堂”活动现场
托管教育解除后顾之忧。海陵区司法局依托“青仔公益暑托班”,精心打造“萌法课堂”法治品牌。组织模拟法庭活动,让青少年沉浸式体验庭审流程,增强法治思维;邀请法律顾问、“五老”志愿者开设法治讲座,结合未成年人保护、网络安全等热点案例,以互动拼图、答题竞赛等形式深化法律认知。此外,整合高校师范生、在职教师等志愿者资源,将法治教育融入兴趣拓展课程,形成“教育+托管+法治”的立体化服务模式。截至目前已开展法治活动16场,服务新就业子女200余人次。(文/图 李玲)
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