为坚持和发展好新时代“枫桥经验”，适应新形势下化解社会矛盾纠纷的需要，6月24日下午，无锡市滨湖区司法局和区人民法院共同举办了2025年度骨干调解员培训班，全区骨干调解员共150余人参加。

　　滨湖区司法局副局长王焜宏作开班动员讲话，对全区骨干调解员提出三点要求：一要提升政治站位，不断深化思想认识，要深刻理解调解工作在预防化解社会矛盾、服务保障民生、推进基层治理现代化中的关键作用，各调解组织要立足辖区特点，因地制宜整合资源，将专业力量下沉到矛盾化解一线，运用法治思维、法治方式，紧密依靠人民群众，提升矛盾化解质效；二要强化专业支撑，精准赋能基层治理，加强人民调解员队伍建设，积极探索组织多种形式的培训，及时了解和掌握人民调解工作的新形势、新要求，深入学习调解策略、沟通技巧、文书规范等核心业务能力，在实际调解案工作中做到“法理情”融合，实现法律效果与社会效果的统一；三要完善多元融合，打造全面调解格局，合理分配调解资源，全面推进人民调解、行政调解、司法调解优势互补、协调联动，加快形成“多角度、全方位、广覆盖”的大调解格局，实现从被动介入向主动牵头、从分散发力向主导聚合、从经验化解向全程护航转变，全面提升“一站式”解纷能力。

　　此次培训邀请法官、调解专家现场授课，重点围绕专业知识、法律政策和调解技能等内容，并就如何充分发挥“三官一律”进网格机制优势，建立法官、检察官、警官、律师协同调解的工作模式等进行深入探讨，旨在通过专业力量支持来提升调解公信力，为人民调解工作提供强大助力。

　　参训骨干调解员纷纷表示，本次培训内容丰富、实用性强，不仅拓宽了知识视野，还提升了专业素养，进一步增强了做好人民调解工作的信心。未来，滨湖区司法局将持续开展全员额、全业务、全周期培训，为广大人民调解员提供更精准、高效的支持，让每一名调解员都成为矛盾纠纷化解的“行家里手”。（文/图 王晏）