4月28日，苏州市总工会“三见三谈”工作案例分享会在市第二工人文化宫聚橙剧院举行。来自全市各级工会的12名工会干部代表分享“三见三谈”工作的苏州实践，传递工会温度。

　　一本《工情周记》架起工会与职工间的连心桥，“三见三谈”让职工的心声被听见。苏州工会以“走基层，见问题，解难题，得实效”为核心，用行动诠释了工会作为职工“娘家人”的使命担当。

　　苏州市总工会领导，各市、区总工会主要负责人员，相关局（公司）、直属工会负责人员，劳模先进代表，各级工会干部代表和职工代表参加活动。

　　园区困境女孩从“梦想小屋”走上三尺讲台，用工会种下的光反哺更多孩子；常熟“亲子融合学堂”为双职工家庭解忧，孩子的书包从“被雨淋湿”到“被阳光晒暖”；张家港的一只香瓜牵出“金秋助学”计划，工会法律人用专业守护劳动者的尊严与希望……

　　“三见三谈”工作通过“职工群众天天见、工会干部周周谈”的常态化机制，全市工会干部扎根一线，以《工情周记》为载体，用行动破解“急难愁盼”。见一线职工，谈思想教育；见基层实际，谈工作创新；见问题难题，谈具体指导，是苏州工会系统落实市委“换位跑一次”行动的生动实践。

　　据统计，自2024年10月“三见三谈”工作启动以来，全市各级工会干部共记录工情周记151224篇，收集职工需求问题1950条，解决1753条，解决率达90%。

工情周记

　　苏州市总工会主席陈嵘指出，工会的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。苏州工会将以此次活动为契机，继续用“铁脚板”踏准职工需求，用“真作为”回应职工期盼，真正把“三见三谈” 转化为苏州工会的“金字招牌”，为打造“人间天堂、福气苏州”作出更大贡献。

　　百年工运，初心如磐；服务职工，永无止境。苏州工会正以行动诠释：唯有扎根一线、倾听民声，才能绘就职工幸福的温暖底色。（文/图 苏工轩）