为深入实施人才强区战略，加强政、企、才之间的沟通与合作，4月2日，“同心聚才 青苔寻春”2025年相城区“人才会客厅”主题活动在位于苏州相城区黄桥街道的青苔国际工业设计村成功举办。

主题活动

　　活动中，区委人才办相关负责人表示，近年来，相城区秉持“人才优先发展”理念，构建“引育用留”全链条生态，为区域高质量发展注入强劲动能。为更好地吸引和留住人才，相城区精心制定“产业人才八条”，在全市范围内打破以往对学历、年龄等因素限制，建立健全以企业薪酬、业绩贡献为主导的人才评价体系，推动形成企业成长与政策支持相匹配的动态调整机制，推动产业人才集聚和企业发展互促提升。同时，黄桥青年人才社区改造提升计划的启动，也将为青年人才打造更加宜居、宜业的生活环境。希望企业勇担主体责任、深化校企合作、建立常态化政企沟通机制，共同推动“产才城”融合发展。

　　活动现场，区委人才办、区人社局、区住建局共同发布“产业人才八条”。黄桥国有资产经营管理有限公司相关负责人和人才企业代表共同启动黄桥青年人才社区改造提升计划。

主题活动

　　区委人才办、区人社局、区住建局、苏州银行分别对“产业人才八条”、市区两级相关政策、人才房票和人才公寓相关政策、最新人才贷款政策等进行解读，进一步扩大相城区“1+N”人才政策的覆盖面和宣传度，推动人才政策的落地和完善。

　　随后，参会企业围绕人才政策、产业发展、项目合作等方面进行交流讨论。大家纷纷表示，此次活动进一步加深了他们对相关人才政策的理解，将认真研读相关政策，通过放大人才的磁吸效应，赋能企业发展。

　　接下来，相城区将继续秉承“人才是第一资源”的理念，依托“产业人才八条”等人才政策，持续优化人才生态，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　区委组织部、区人社局、区住建局相关领导，黄桥街道分管领导，黄桥街道“四上”企业相关负责人参加活动。（文/图 相黄轩）