自中央八项规定精神学习教育开展以来，淮安市洪泽区积极探索稳岗就业工作路径，举办重点企业专场招聘会，开设岗位技能提升培训班，积极引进省外劳动力，开展城镇“零就业”家庭帮扶，提升就业服务水平。

　　摸清就培需求，精准开展服务。洪泽区围绕纤维新材料、装备制造、绿色食品等主导产业，建立企业用工数据库和求职数据库，将招聘岗位精准推送给求职者；帮扶城镇失业人员再就业1657人，完成年目标110%，帮扶就业困难人员就业372人，完成年目标57.2%；在城区人口密集、交通便利地段打造洪泽就业服务之家，采用周一到周日、日间加夜市模式，为群众提供政策咨询、职业指导、招聘对接、免费培训报名、居民休闲五大服务，围绕企业岗位需求及求职者意愿，为71名群众精准推送岗位，已达成就业意向33人。

　　完善培训体系，创新培训模式。洪泽区运用“大数据+铁脚板”模式，对全区近3年来5796名离校毕业生、2814名失业登记人员开展就业情况、培训意愿摸排；线上线下发布免费技能培训公告，广泛收集重点群体技能培训需求，建立动态台账；面向虹纬纺织、海珠机械等重点企业，成功举办了10期培训课程，累计参训442人；组织失业未就业人员、返乡人员开展电子商务、养老护理等5期技能提升培训，参训246人；结合近期收集到的群众意愿，以“技能夜校”“节假日技能课堂”的形式，本月已为25人开展养老护理员培训、41人开展电商直播培训等，还将开设电工初级培训班。

　　强化多方联动，凝聚技能培训合力。洪泽区立足区内纤维新材料、装备制造、绿色食品等主导产业，根据企业需求与群众意愿共同制定并实施培训计划，鼓励民办培训机构积极参与；采取“请进来+走出去”的方式，引进全市范围内的技能培训师资，组织人员参加区外技能培训；通过提升劳动者职业技能水平，促进更加充分更高质量就业。

　　上半年，洪泽区举办各类招聘活动42场，引进山东、云南等省外劳动力810人，新增就业1661人，摸排“零就业”家庭10户，由教体局、民政局等10个部门针对其实际困难，“一户一策”制定帮扶方案，实现了一户至少1人就业。（文 洪宣）