近日，为切实推进基层法治建设，畅通群众依法维权渠道，常州市金坛区司法局、人社局、总工会等部门，在吾悦广场举办了一场主题为“春风送岗促就业，精准服务暖民心”的大型招聘会。此次活动不仅为求职者和企业搭建了供需对接平台，还特别设立了法律咨询专区，组织专业律师团队为求职者及用工企业提供公益法律咨询服务，以法治力量护航就业之路，助力构建和谐劳动关系。

　　招聘会现场：法治服务与就业需求深度融合

　　招聘会现场人头攒动，吸引了众多求职者和企业代表前来参与。在法律咨询专区前，同样热闹非凡。江苏友联（金坛）律师事务所的陈芝宇律师受邀参加本次活动，围绕劳动权益保护、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动争议解决等热点问题，通过现场咨询、普法宣传、案例讲解等形式，为百余名群众提供“面对面”法律服务，将法治关怀送到百姓身边。

　　“您好，我刚在现场找到一份工作，公司说试用期的工资会比正式员工低一些。我想问一下，试用期的工资能不能低于最低工资标准？”一位求职者向陈律师提出了自己的疑问。

　　“您好，根据劳动法和劳动合同法的规定，试用期的工资是可以低于正式员工的工资，但绝对不能低于当地的最低工资标准。如果公司支付的试用期工资低于最低工资标准，这是违法的，您有权要求公司补足差额，或者向劳动监察部门投诉。”陈律师耐心解答求职者的疑问。

　　律师答疑：深入浅出，为求职者与企业提供精准指导

　　面对求职者的疑问，现场律师结合劳动法、劳动合同法等法律法规，深入浅出地解答问题，并针对不同案例提出维权建议。例如，针对企业未缴纳工伤保险的情况，律师指出，企业必须依法为员工缴纳工伤保险，否则员工可以向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。对于工伤维权问题，律师强调，员工应及时申请工伤认定，并通过法律途径维护自身权益。

　　同时，律师还向企业代表普及规范用工的法律知识，引导企业规避用工风险，从源头上减少劳资纠纷。一位企业代表表示：“通过律师的讲解，我们对劳动法律法规有了更清晰的认识，今后会更加注重规范用工，避免因法律意识不足而引发纠纷。”

　　普法宣传：多形式普及法律知识，提升群众法治意识

　　除了现场咨询，活动还通过发放宣传资料、设置案例展板、开展互动问答等形式，向群众普及法律知识。活动现场共发放了《劳动者权益保障手册》《法律援助申请指南》等宣传资料200余份，重点宣传了法律援助的申请条件及流程，明确告知农民工、残疾人、低收入群体等可依法享受“零门槛”法律援助服务。

　　一位前来咨询的农民工表示：“以前对法律不太了解，遇到问题也不知道该怎么办。今天听了律师的讲解，还拿到了宣传手册，心里踏实多了，知道以后该怎么维权了。”

　　法治与就业深度融合：为稳就业、促和谐注入法治动能

　　就业是民生之本，法治是和谐之基。金坛区司法局相关负责人表示，此次活动是推动法律援助与就业服务深度融合的一次重要实践。通过为求职者和企业提供精准的法律服务，不仅帮助劳动者增强了依法维权的意识和能力，也引导企业依法规范用工，从源头上减少劳资纠纷，营造公平有序的就业环境。

　　未来，金坛区司法局将继续深化法律援助与就业服务的联动机制，常态化开展法律咨询、普法宣传等活动，让劳动者“敢维权、会维权”，让企业“知法、守法”，共同构建和谐劳动关系，为稳就业、促和谐注入更多法治动能。（文 邹贵福）