强化工作保障，打造过硬队伍。2024年以来，镇江市丹徒区司法局深刻把握新时代社区矫正工作面临的新形势新任务新要求，紧扣社区矫正队伍正规化、专业化、职业化建设目标，坚持以“制”固本、以“正”增效、以“炼”赋能，切实提升社区矫正队伍业务能力和工作水平，推动社区矫正工作再上新台阶。

　　坚持以“制”固本。丹徒区司法局高起点做好顶层设计，认真贯彻落实《中华人民共和国社区矫正法》《江苏省社区矫正工作条例》等法律法规，在全省率先制定出台《丹徒区社区矫正工作人员着装管理规定（暂行）》，对着装场合、仪容仪表、标志佩戴规范和纪律要求等方面作出具体规定，进一步提升刑事执行工作的严肃性，用心绘就社区矫正队伍管理“路线图”；高标准实行《丹徒区司法局司法协理员管理办法（试行）》，将社区矫正队伍日常考核主体延伸至编外司法协理员，通过制定工作清单、亮点清单、负面清单“三张清单”，全力打造有据可依、有章可循、有优可推的工作责任闭环，达到取长补短的效果，进一步推动全区社区矫正工作规范化、制度化运行。

　　突出以“正”增效。丹徒区司法局以打造一支忠诚干净担当的新时代社区矫正铁军为目标，以强化作风效能建设为抓手，大力实施社区矫正队伍“育苗”工程，催生队伍建设“链式反应”，夯实政治建设“基本点”，充分发挥党建引领作用，坚持学习党的创新理论，通过班子领学、专家辅导学、支部集体学、党员自学等方式，进一步强化理论武装，筑牢政治根基；瞄准问题整改“关键点”，坚持问题导向，通过集中学习、谈心谈话、警示教育、专项整治等方式，推动作风大转变、工作大落实、效能大提升；抓实争先创优“落脚点”，在探索司法协理员管理制度方面先行先试，健全完善全过程动态管理、考核、评价和激励机制，加大先进典型选树和宣传力度，营造敢担当、争一流、创佳绩的良好氛围，有关经验做法在全省工作交流会上作经验交流。

　　强化以“炼”赋能。丹徒区司法局以开展党纪学习教育为契机，以营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围为导向，深化“党建+社区矫正”工作模式，以党建统领队伍发展，充分利用政治轮训、主题党日、“三会一课”等契机，精心打造“红色课堂”“云端课堂”等学习载体，通过“线上+线下”双线发力，进一步推动纪律意识、规矩意识印刻在心、践履于行；聚焦实用实效，按照“缺什么补什么，干什么练什么”的原则，组织开展业务培训，提高针对性和操作性，以心理矫治、疾病控制、个别谈话教育、矫正执法理念、矫正执法质量考核解读等为培训重点内容，着重把握社区矫正各个流程环节中的风险稳控点，确保社区矫正等相关法律法规知识入心入脑，切实提高社区矫正工作人员的理论知识水平；深入开展社区矫正岗位大练兵大比武活动，通过业务培训、跟班见学、交叉评查、技能竞赛、案例研讨等形式，进一步加强社区矫正执法规范化建设，持续激发社区矫正队伍干事创业的澎湃动能，为打造一支政治素质好，履职能力强，纪律作风硬的社区矫正工作队伍奠定基础。（文 许洁茹）