盐城市“黄海明珠人才计划”自2021年发布实施以来，受到了全社会的高度关注，在市委、市政府坚强领导和社会各界大力支持下，真招实策打造聚才高地，真情实意做好各类服务，取得了显著成效。

　　1月13日下午，盐城市发布《关于深入实施“黄海明珠人才计划”的若干政策》，聚焦人才生态、计划、平台、服务“四位一体”工作格局，打造更系统集成的政策体系参与人才拼抢，包括八大部分、39条措施，为全市人才队伍建设注入新的强劲动能。

发布会现场 摄影 周晨阳

　　此次发布的新政，着眼盐城当前及今后一段时期经济社会发展需要，尤其是建设绿色低碳发展示范区对人才的迫切需求，围绕市委“四个三”工作布局，加大对产业人才和平台载体聚才的支持力度，着力提升人才对产业发展的支撑力；重点围绕产业发展引才聚才，兼顾社会事业发展，推动引才重点逐步由普适性人才向成熟型人才转变；摒弃惯性思维、大胆探索，更加注重人性化、市场化、法制化，完善人才评价机制，为人才松绑、向用人主体授权，以人才发展体制机制创新来推进人才发展现代化。

　　为保持盐城人才政策的创新性、适用性和竞争力，在总体保持平稳的基础上，盐城按照“更加积极、更加开放、更加有效”的原则，对人才政策再创新、再优化、再提升，以“更加积极”的姿态服务发展大局。新政重点突出绿色低碳、数字经济、海洋产业、金融等领域人才队伍建设；组织实施顶尖人才攀峰、卓越工程师支撑等计划，明确顶尖人才“一事一议”，“揭榜挂帅”引进人才直接认定；创新制定了“支持科创平台引才聚才”的相关政策，鼓励各县（市、区）科创平台和人才项目加快向盐城“创新之核”汇聚。

　　值得一提的是，此次发布的新政在青年人才集聚上仍然保持了“大手笔”，在三年名校优生“汇盐行动”实践基础上，持续深化、不断巩固，将有力推动盐城成为各大高校优秀青年人才“向往之地”。政策实施三年来，全市累计引进全国重点高校以及世界200强境外高校优秀毕业生5368人。这些人才的引进，有效优化了全市人才结构，拓宽了盐城与国内重点高校的合作空间，放大了“黄海明珠人才计划”的品牌影响力，为中国式现代化盐城新实践注入了强劲的青春动能。

　　“黄海明珠人才计划”2.0版在高校毕业生引进和服务方面，支持力度空前。盐城通过实施“万千学子聚盐”“驻盐高校学子留盐”两大行动，累计引进高校毕业生11.1万人，历史增幅最高，超85%在民营企业，为产业发展提供了有力人才支撑。下一步，人社部门将举全系统之力，通过多维度开展政策宣传、高频次组织人才招聘、全方位优化人才服务，以更高站位和更大力度吸引集聚更多高校毕业生来盐就业创业。

　　“黄海明珠人才计划”2.0版的推出，也为全市教师队伍建设指明了新方向、拓宽了新思路。盐城市将迅速贯彻落实政策有关内容，持续引进高层次教育人才，开辟优秀师范生就业“绿色通道”，优化教师队伍梯次培育，为全市教育高质量发展赋能助力。（文 赵伟伟）