“没想到参加工作了还能当兵，非常感谢企业征兵好政策，让我圆了‘军营梦’！”南通启东市青年职工徐利伟难掩心中激动。启东市人武部部长赵勇，启东市吕四港镇党委委员、人武部长聂伟鹏前往南通的启东乾朔电子有限公司专题协调双一流本科毕业生徐利伟“带编入伍”事宜。
22岁的徐利伟毕业于双一流本科南京林业大学，享受启东市人才补贴，在启东乾朔电子有限公司担任技术工种。2023年7月，他接到启东市吕四港镇征兵通知后，当天就在网上报名。刚开始，他还担心入伍会打乱他的成长规划，令徐利伟意想不到的是，公司大力支持他参军入伍。
“先参军锤炼，再上岗兴业。把企业优秀员工选送到部队，就是一次‘脱产培训’，更是一次让他们再深造、再升华的过程，实现了军地联合培养人才。”乾朔电子人力资源部负责人缪俊峰表示，对于应征入伍的员工，公司将会为其保留岗位，待其退役返岗后，优先提拔使用。相关岗位人员空缺后，公司将进行内部调剂，不影响生产经营。
企业是国家经济发展的重要力量，拥有一大批优秀青年员工，是兵员征集的重要来源。启东市征兵办高度重视在企业征集优秀大学毕业生员工入伍。启东乾朔电子有限公司提出激励机制，明确成功应征入伍者可保留工作岗位，退役后将安排其返岗复职。这是启东积极鼓励企业尤其是民营企业动员职工参军入伍以来取得的一项阶段性成果。
企业输送优秀职工，军队锤炼优秀人才，地方储备优秀干部，形成了企业征兵“三优”模式的良性循环。这样既保障了部队高素质兵员，又提升了企业形象和员工综合素质，是一件利军、利企、利民的大事和好事。（文 苏凯杰 姚小玲）
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