为强化对青年干警的培养使用，近期，苏州张家港市司法局建立“青蓝”结对培养机制，全面锻造高素质、专业化、梯队式司法行政队伍。

　　锻思想，以一流党性强根基。张家港市司法局强化理论培训，定期组织年轻党员干部学习党的二十大精神、党章党规等理论知识，通过党员冬训、政治轮训、参观红色教育基地等活动，激励年轻党员干部锤炼党性、坚定信念、拼搏奋斗；健全干部考察机制，加强年轻党员干部“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的监督，通过组织警示教育大会、观看警示教育片、案例宣讲等方式，进一步引导年轻干部增强廉洁自律意识；落实谈心谈话制度，年轻干部每月向结对导师进行一次思想汇报，形成书面谈心谈话记录，导师及时了解年轻干部思想工作动态，加强日常教育引导和督导，为优秀年轻干部“壮苗出穗”保驾护航。

　　强业务，以一流主业提实效。张家港市司法局开展全市司法行政系统“青蓝结对”活动，结合年轻干部知识结构、专业背景、成长经历、性格特点等要素，安排单位政治素质好、综合素质高和业务能力强的科室负责人、业务骨干，在业务技能、工作实践等方面对“90后”年轻干部进行“一对一”“手把手”的传帮带培养；每月开设“思法讲堂”，各科室负责人讲解行政处罚、行政复议、社区矫正等专业知识，定期组织司法行政业务应知应会知识测试，推动年轻干部成为“业务高手”和熟悉综合知识的“多面能手”，营造出“以学提能、以讲促干”的良好氛围；导师与青年干部共同研究落实便民惠民举措，主动为群众办实事、解难题，推动“我为群众办实事”落地落实，着力提升司法行政工作的群众满意度。

　　营氛围，以一流管理提素质。张家港市司法局组建青年干部行知班，推选小班班长，实行班长监督负责制，运用“小班化”形式开展互帮互助，定期集中学习、交流研讨，督促年轻干部迅速提升法律知识专业水平；分批次组织年轻干部参与“扛起新使命 谱写新篇章”大讨论活动、“法韵书香青年思享读书会”等系列活动，切实把研讨交流成果转化为履职成效；青年干部主动向导师汇报交流个人学习、工作、生活等情况，互相分享成长心得，并开展评议，加强干部之间工作交流、经验借鉴和业务指导，形成互促共进的良好氛围；举办“勇立潮头敢为先，乘风破浪正当时”演讲比赛，组织系统内9名青年干警参加，鼓励年轻干部施展专业才华，彰显青春风采。（文 查孜）