近年来，南通如皋市公安局江安中心派出所赓续红色血脉，坚持传承发展、守正创新，把“警察蓝”融入“红土地”，在“市县主战、派出所主防”警务机制改革牵引下，不断探索丰富“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”内涵，群众安全感、认可度、满意度持续上升，呈现出基层社会治安治理的新“枫”景。

　　筑堡垒淬警魂 “红土地”让“警察蓝”更鲜艳

　　江安镇地处如皋市西南部，被誉为“苏中小延安”。江安中心派出所充分运用辖区丰富的红色资源，精心打造“入党第一课”“入警必修课”和党员教育“红色套餐”，以红色教育筑牢忠诚警魂，孕育出一片爱岗敬业、艰苦奋斗的“警察蓝”。

　　该所以“红色警营”为主基调，在所内完善党建警营文化室，打造阅读学习区、谈心交流区和党建微课堂，使红色精神成为派出所的思想灵魂和文化性格。近3年来，共有4名民警被推优入党，4名民警被提拔重用，3人分别被任命为部门所队负责人和局党委班子成员。

社区民警走访群众

　　排隐患调纠纷 “五彩江安调解室”让矛盾就地消

　　正是在赓续红色血脉的过程中，江安中心派出所紧紧抓住“依靠群众力量”这条主线，2023年初创新成立“五彩江安调解室”，构建“1+3+N”调解模式，致力于家庭纠纷、邻里纠纷等一般性矛盾纠纷化解。

　　12月3日，在“五彩江安调解室”里，民警、退休老教师组成的调解团队，终于让因界址纠纷大打出手的两家人握手言和。调解室成立以来，辖区因界址纠纷调解成功率提升了21%，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的社会效果。

　　该所还聘请老党员、老干部、老教师、老乡贤、老模范等“五老”人员充实人民调解员队伍，深化运用“一村一辅警”暨“网格化”警务机制，大力推进“警网融合”“红袖标+蓝警服”联勤联值工作模式，形成了“巡逻民警+村干部+网格员+志愿者”四位一体的联防联控格局，做到小摩擦不出“格”、小纠纷不扩散。

窗口民警为群众办理业务

　　护民安解民忧 齐抓打击与服务让群众更舒心

　　江安中心派出所发挥主防功能，2023年刑事案件发案率同比下降39.9%，有效震慑了各类违法犯罪，切实做到“平安不出事”。

　　长期以来，该所全面组织开展“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”的“五小工程”，将“服务不缺位”的工作理念贯穿到公安工作的每一个环节。

　　“大家别担心，来了的人都能办好。”户籍窗口民警王亚虹安抚窗口排队的群众，这是2023年暑假期间户籍窗口经常出现的场景。为应对暑期办证潮，户籍窗口开启延时服务，直到最后一名群众满意离开才迟迟“打烊”。

　　该所不断优化窗口服务，根据辖区不同人群需求，推出“材料齐全一次办、休息时间延时办、特殊群体上门办、就近委托村代办、复杂事项用心办”的“五办”工作法，真正做到让群众“少跑腿”，打通了服务群众的“最后一米”。（文/图 周海祥 陈园园）