“现在开庭，首先核对当事人身份……”8月16日，无锡市中级人民法院第十八审判庭在公开审理王某劳动争议案过程中，迎来一批特殊的旁听人员。他们是“2023政府开放月”应邀参加“法律援助庭审日”的市民代表。

　　此次“法律援助庭审日”是按照市政府办公室统一部署，由无锡市司法局和市中级人民法院共同筹划组织的法律援助案件公开庭审旁听活动，让群众更直观地了解法律援助为弱势群体维权的职能，为群众获得优质高效法律援助服务汇集民意，推进“阳光、透明、开放”的服务型政府建设。

庭审现场

　　市司法局和市中级人民法院坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻实施法律援助法，全面落实“服务弱势群体，保障公平正义”的工作要求，落实就业优先战略，重点帮助外来务工人员、高校毕业生、城乡就业困难人员等群体依法解决在劳动就业、工资支付、社会保障等方面争议纠纷，推动构建和谐劳动关系。2023年以来，市中级人民法院立案二庭共新收二审劳动争议案件560件，其中劳动合同纠纷84件、确认劳动关系纠纷75件，分别占15%、13.4%；审结案件246件，其中判决208件，占84.6%，调解20件，占8.1%，撤诉16件，占6.5%。劳动争议类案件呈现出争议主体多元、劳动争议表现多样、劳动争议诉请复合等特点。

　　面对劳资纠纷的新形势新特点，市司法局和市中级人民法院在江阴华士法庭等基层法庭试点开展劳资纠纷法律援助全覆盖工作，通过法治宣传、开辟通道、资源统筹、源头治理等多种方法措施，构建劳资纠纷多元化解格局，提升劳资纠纷化解水平。

　　广泛宣传，强化劳资纠纷理性维权。市司法局和市中级人民法院充分运用公交移动电视、网站、微博微信公众号、法润民生微信群等载体，宣传劳动就业、安全生产、购房落户、子女教育等与劳动者生活密切相关的法律法规和寻求法律帮助路径，帮助其防范风险、引导其理性维权。

　　开辟通道，强化劳资纠纷就地化解。市司法局和市中级人民法院开辟劳资纠纷案件“绿色通道”，实行“快立、快审、快结、快执”，对欠薪案件，优先立案、优先审理、优先执行；建立“基层法律服务工作者协会劳动争议公益法律服务站”，发挥好一线阵地作用，提高劳动者寻求法律咨询、申请援助的便捷度，为劳动者提供一站式快捷援助服务。

　　统筹资源，强化劳资纠纷专业审判。市司法局和市中级人民法院加强与律师协会和工会的联动协作，组成联合法律服务团队深入外来务工人员集中的乡镇、街道、社区及建筑工地、车站、码头等场所，开展现场法律咨询、代理涉法涉诉案件等公益法律服务活动；配合人社部门开展根治欠薪冬季专项行动，推动完善地区间监察执法协作机制，构建横向执法网络；发挥行政执法监督作用，强化与刑事司法的衔接，支持有关部门严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

　　关口前移，强化劳资纠纷源头治理。市司法局和市中级人民法院对招用外来务工人员较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造业以及受疫情影响严重的行业，向企业负责人和经营管理人员重点宣传《保障农民工工资支付条例》和国家治理拖欠劳动者工资等政策措施，增强企业依法用工、待工的法律意识；同时帮助企业就年末合同履行、资金回笼等方面出谋划策，从源头上防止发生侵害劳动者合法权益问题。（文/图 许伟伟 朱远明）