国际在线江苏报道（陈小雨）：变电站主变压器旁，一名工人正在巡视检测供电设备。

　　他双眼紧盯，嘴唇紧抿，手拿红外测温仪对着设备进行精确测温。秋冬季节气温低，充油充气设备易渗漏，需要重点检查，关键设备的细微温度差别都有可能导致设备出故障。这是一个精细的工作，一个220千伏变电站巡视下来需要两个小时。

　　“搞定！”工人长舒了口气，抬起头，黄色安全帽上，印有他的名字——郭国化。

　　6年来，从电网学徒成长为行业菁英，郭国化不仅是国网南京供电公司变电运维室一线班组的副组长，更是同事们心目中的“清华哥”。

　　另外，他还是优秀共产党员、南京市青年岗位能手、南京市五一创新能手，荣获过先进生产（工作）者、安全生产先进个人、“运维之星”、优秀学员等众多荣誉称号。

　　每当有人问他身份是啥，郭国化腼腆一笑：“我是一名变电运维工人，守护好万家灯火就是我的本职工作。”

郭国化 摄影 陈超然

　　启航：心中怀揣梦想

　　变电运维的专业书籍、设计图纸、绝缘手套、测电笔……郭国化的工具柜里东西很多，摆放得整整齐齐。每一样工具在他的心中都很有分量，因为它们见证了郭国化一路的成长。

　　郭国化打小就对电力行业满怀好奇，“记得小时候，我们家村头有个小小的变电站，负责整个乡镇的供电，因为安全问题，大人都不让我们进去，所以就非常好奇。后来，村里的电工叔叔说，只要变电站出现问题，这一片都会没电，他的工作就是随时待命，做好设备维修工作。”

　　当时的郭国化对这个职业充满了敬佩和憧憬。有时路过村头，望着高压电下忙碌检修的电工们，他一看就是半天。

　　这颗梦想的种子，在高中毕业后，破土而出。

　　2009年，他被华北电力大学录取；2013年，他又考入清华大学电机系。2016年，顶着“清华大学高材生”光环，他进入国网南京供电公司变电运维一线班组，从学徒干起。

　　“很多人觉得，我在大学里学了一身本领，却在一线干着最基础的工作，认为我可能不会踏实地干下去。”郭国化说，“但这些在我身上不存在，师父教育我们，要想弄清我国电力行业的情况，就得下到一线去。干一行、爱一行，我定下目标，把变电运维这行做到底。”

　　为了尽快成为一名合格的变电运维工，郭国化主动要求住在工作班组，24小时随时待命参与班组停送电操作、抢修工作。他先后参与4座新建变电站验收送电工作、30座变电站的大修和改造，每次都和团队圆满完成任务。

　　2022年，郭国化成为公司变电运维室一线班组的副组长，统筹着14座220千伏变电站的运行维护。

　　“奋斗一线，服务群众，青春无悔。” 郭国化说，这个初衷，与他当初的梦想分不开。

郭国化记录巡查情况 摄影 陈超然

　　蜕变：不负匠心精神

　　走进江宁区殷巷220kV变电站办公区，变电运维室的牌匾悬挂在崭新白墙上，几步之遥，是电力监测车间。

　　这个由25人组成的变电运维班组，是郭国化入行以来参与的第四个班组。

　　“时代在快速变革，电力技术日新月异。作为新时代产业工人，我们要传承专注、敬业、精益求精的精神，不断突破自我，保证供电安全生产持续可靠。”郭国化说。

　　在以班组为家的工作状态中，郭国化不断总结提炼工作中遇到的难题。2018年，他与同事发现南京西环网UPFC变电站缺少设备状态监测、集中检修耗时过长、效率低下的等诸多问题。

　　为啃下这根“硬骨头”，郭国化一次次地考察现场、修改方案，经过两年多的不懈努力，终于取得技术上的突破——他们研发出的TBS测试仪填补了市场空白，目前该项目累计节约南京UPFC停电检修天数24天，节省集中检修费用100万元。

　　郭国化也因此获得2020年国网江苏省电力有限公司科技进步一等奖、江苏省电力科技进步三等奖。

　　学如逆水行舟，不进则退。随着新型智能变电站的投运，郭国化对自己技能水平的要求更加严格。

　　郭国化曾经所在的六合班组主要负责110kV变电站运维。2020年，班组接收了3座220kV变电站，总共管辖28座变电站，而班组总共人数才21人，又多为50岁以上的员工。从110kV到220kV，有些知识点难免梳理不清。

　　作为班组中的青年员工，他主动勇担重责，主动参加国网江苏省电力有限公司组织的变电技能“菁英班”培训，并取得优异成绩。学成归来的郭国化，为了提升班组整体技能水平，他自主编写了《220kV变电站倒闸操作要点》，为班组员工进行业务技能培训。

　　班组员工技能水平突飞猛进，先后6人次获得220kV正值值班员岗位，大家学习了郭国化身上冲在前头、干在实处的匠心精神。

郭国化（中）与班组同事研究图纸 摄影 陈超然

　　展望：“产改”舞台广阔

　　“努力超越，追求卓越。” 郭国化笔记本的扉页上，八个大字醒目。郭国化说：“这是我们的企业精神，简称‘两越’精神，传承十几年了。”

　　牢记肩负的重大政治责任、经济责任和社会责任，国网南京供电公司大力开展产业工人队伍建设改革工作实践，提升服务品质，为高质量建设“强富美高”新南京提供强劲的“电引擎”。

　　握紧“看家本领”，提升班组硬核实力，国网南京供电公司为“产改”提供坚强支撑。

　　2022年初，国网南京供电公司通过编制实施核心班组建设方案和技能提升工作方案，梳理输电、变电、配电等12类设备运检班组883项核心业务清单，明确417项核心能力，开展设备运检全专业核心能力提升。

　　公司通过班组历练平台、部门锻炼平台、公司淬炼平台这“三大平台”，以现场教学、技能练兵、竞赛比武等方式，将生产一线作为践行理论的“练兵场”，提升班组人员自主实施核心业务的能力。

　　“技能培训、专项奖金、升职加薪、住宿保障、子女关怀……我很荣幸，把握住了好的机遇，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。”郭国化细数着工作以来享受到的待遇，不禁感慨。

　　不久前，郭国化在南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委联合主办的2022年度南京市职工职业（行业）技能大赛变配电运行值班员技能竞赛中脱颖而出，荣获“第一名”的好成绩。

　　“对百姓来说，不停电就是最好的服务，这正是我们电力人的职责所在。新时代的产业工人，拥有更广阔的舞台，我们必须要有超强的责任心、超高的技能技术水平、不断创新创效的动能，发挥更大作用，做出更大贡献。”郭国化说。

　　“产改”带来的变化，令人欣喜，无数个像郭国化一样的年轻产业工人，在浩浩荡荡的时代大潮中，心中怀揣梦想，一路砥砺前行。