2022年，连云港市灌云县圩丰镇党委严格落实“书记抓基层党建”工作要求，以书记领题“党建引领富民兴村”工作为抓手，推动基层党建与村集体产业发展深度融合，着力构建以党建为统领的乡村振兴新格局，激活村集体经济“一池春水”。

　　规范管理、细化考核，发挥头雁效应。圩丰镇牢牢牵住“领头羊”，严格执行村党组织书记县镇共管制度，深入推进村干部管理规范化，建立“一人一档”村“两委”干部个人档案，在此基础上形成专职化管理体系，通过“平时考核＋年度考核＋量化评分”的方式，对村干部履职情况进行综合考核评价，考核结果记入个人档案，作为奖罚依据。

　　常态监督、严格制度，建强兴村队伍。圩丰镇推动组织生活规范化，通过定村干部列席指导、组织部门常态监督，把“三会一课”、党员教育、民主评议等基本制度落在实处；严格党员管理，出台《关于处置不合格党员工作的实施意见》，围绕“恪守标准、强化管理、稳妥处置”原则，针对党员不履行党员基本义务的情况，采取“初步认定、调查核实、上报预审、讨论表决、审批处置、反馈通报”流程，坚决清理不合格党员。

　　明确职责、完善举措，激发干事热情。圩丰镇压实村集体经营项目管理、三资清理工作职责，以村党组织书记为第一责任人拟定“一村一策”村集体项目增收计划表、三资清理工作方案，把增收目标与清收目标写进目标责任状，切实推动工作进展；依据《富民兴村九条措施》等文件，结合镇集体经营项目特点，拟定《圩丰镇村集体小麦水稻全程机械化种植项目投资和利润分配方案》，以规范化激励措施，从根本上调动村“两委”干部发展壮大村集体经济的积极性，用好政策带出好项目。（文 范伟 孙彪）