近年来，中国银行江苏省分行（以下简称“江苏中行”）党委坚持以党的政治建设为引领，持续深化党的创新理论武装，全面加强党的组织体系建设，不断强化管党治党责任，深耕党建工作“责任田”，走好改革发展“赶考路”，让高质量党建为高质量发展举旗定向、领航拓路。

重温入党誓词

　　拧紧“责任链”，“根魂”强固托举报国为民

　　矢志践行“国之大者”，报国为民“稳经济”。江苏中行坚持以全面从严治党推动全面从严治行，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，深刻把握“国之大者”对金融工作的要求，在对接国家及地方发展战略、施策服务实体经济、聚力民生服务保障上持续发力、久久为功。近期，该行在全省金融机构中率先推出抗“疫”助稳“六条举措”，明确了4000亿元信贷计划，为支持全省落实稳住经济大盘积极贡献金融力量。

　　聚力建设“八大金融”，创新擘画“战略图”。江苏中行坚持系统谋划和重点突破相统一，全面贯彻落实中行“融通世界、造福社会”使命，紧紧锚定中行“建设全球一流现代银行集团”发展愿景，贯彻执行中行“一体两翼”战略发展格局，明确提出江苏省分行“提高市场竞争力、实现高质量发展”核心目标，确立“竞争当好表率、创新做出示范、业务走在前列”发展定位。

　　打好“组合拳”，“经脉”强健焕发组织活力

　　抓常筑牢“战斗堡垒”。江苏中行在健全组织设置、严肃组织生活、规范组织运行等方面常态长效抓好具体工作，务实推动“三会一课”制度落实，切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。截至目前，该行全辖网点建立独立党支部覆盖率96%，网点负责人担任支部书记覆盖率93%。

　　标杆引领带动“雁阵高飞”。江苏中行明确“基础达标、整体覆盖、巩固提升”的规范化建设目标，制定出台基层党组织标准化规范化建设“24条”，确保基层党组织工作有章可循、有规可依；根据基层党组织点多、线长、面广特点，归纳梳理基层党建116项常见问题，持续推动基层党组织对标提质、达标进位。

　　下好“创新棋”，“引擎”轰鸣释放澎湃动能

　　载体创新，搭建“信息化”平台。江苏中行秉承共享、共建、共担当理念，打造“复兴壹号”党建平台，将“党建+互联网”融合起来，在“赋能社会、赋能客户、赋能基层”等方面发挥积极作用，为“红色引擎”插上“智慧翅膀”。

　　方法革新，推动“项目化”建设。江苏中行始终把求真务实作为党建创新的方向，推动党建创新项目向“突出作用”转变，搭建“三个共享三个共促”基层联建工作机制；连云港中行“五学五做”、宿迁中行“登高计划”、南京中行“一支部一品牌”等特色举措，形成多点开花、全面提升的局面。

　　织密“赋能网”，以人为本塑造向上风貌

　　培厚“第一资源”，“一盘棋”育青蓝。江苏中行坚持党管人才，明确正确的选人用人导向，实施“青蓝培养计划”，大力培养选拔优秀年轻干部；强化基层实践导向，鼓励和引导各级干部到基层拓视野、经风雨、长才干；建立完善人才交流机制和“全行一盘棋”的人才交流平台，有序组织员工跨机构、跨条线成长培养。

　　落实“减负松绑”，“出实招”畅渠道。江苏中行增强主动服务基层意识，出台整治形式主义为基层减负专项工作机制；强化定点联系基层工作机制，畅通联系基层、联系群众渠道；加大科技手段应用，搭建“基层需求直通车”平台、开发“督办管理系统”、出台“11+1”网格化内控预警监控机制等，推动机关服务基层的“实招”在实践中对上基层的“正要”。

　　站在“奋进新征程，建功新时代”的新赶考路上，江苏中行党委坚决扛起管党治党责任，坚持严的主基调，全面落实“两个责任”，坚持以全面从严治党推动全面从严治行，立足“提高市场竞争力、实现高质量发展”的核心目标，坚定不移走中国特色金融发展之路。（文/图 韩伟）