近期，全国少工委发布了关于社区（乡镇、街道、村）少工委建设的六条路径，其中苏州相城区漕湖街道永昌泾社区少工委的相关做法成功入选，为江苏省本次唯一入选案例。

　　本次相城相关经验做法，是作为“由社区（乡镇、街道、村）党组织和辖区内中小学校党组织联合建设少工委”的对应案例入选，这也是相城坚持“党建带团建、队建”工作机制的重要体现。“入选相城区首批社区少工委试点后，我和漕湖学校党支部书记吴雪平共同担任社区少工委主任，为少先队员提供师资队伍、器材、阵地等支持，全力畅通党团队一体化育人链条。”漕湖街道永昌泾社区党委书记贾文明说。

　　在少先队自身组织建设方面，相城确定了“固定+流动”的校外少先队中队创建机制。其中，“固定中队”队员由结对学校选拔并派出，“流动中队”由居住在本社区的队员自主选举产生，形成校社全覆盖联络体系，积极引导少先队员到社区报到、参与基层治理。

　　为全面激发校外少先队组织活力，相城团区委、区少工委充分挖掘资源，广泛聘任热心少先队和少年儿童工作的优秀党员、团员、团干部，各条战线先进人物、“五老”、优秀家长等共计238人担任校外辅导员，形成“区——校——中队”三级校外辅导员资源库，凝聚起关心关爱少先队员健康成长的强大合力。

　　相城区少工委积极统筹区内各类资源，打造社区活动、岗位实践、科创展示、文化体验等四类少先队校外实践阵地44个，并精心串点成线，于全市首创推出11条少先队校外实践线路，实现各镇（街道、区）100％全覆盖，就近组织少先队员实践体验、寻访打卡。

　　相城区少工委还以创建苏州市儿童友好社区为契机，指导各社区少工委开展“小手拉大手”儿童议事会，带领儿童多角度解读儿童议事的核心，保障儿童参与权。2022年以来，各社区围绕知识培训、社区实践、场馆规划、阅读计划等主题，共计开展儿童议事会25次，实现全域共建全龄友好社区。

　　接下来，相城团区委、区少工委将继续以改革创新精神推进新时代少先队工作，加快构建资源有效整合、队伍有效动员、阵地有效利用、队员广泛参与的少先队社会化工作体系，不断完善联建共育机制，拓展实践活动项目和载体，全力推动相城区少先队工作迈上新台阶。（文 沈珍珍 张镱玟）