近日，宿迁市沭阳县认真贯彻落实省、市《关于园区公共法律服务“法企对接”活动的通知》，深入落实各项助企纾困政策措施，充分发挥公共法律服务职能作用，助力园区经济稳步增长，企业健康发展，以更优质的服务助力法治化营商环境再升级。

　　从“制度端”促进法律体检规范化。沐阳县印发《沭阳县园区企业法律体检活动工作方案》，从制度着力，在合同违约、工资支付、劳动争议、医疗社保等法律问题上，提供多种形式的法律咨询和法律帮助；明确责任，细化措施，推动园区企业在疫情防控形势下依法合规经营，高质量低风险发展。

　　从“资源端”提升法律体检专业性。沐阳县开展联动式法律体检，做好人才资源保障工作；组建“1+N”法律体检专项服务队，其中1即园区名优律师团，N指司法所工作人员、法律顾问、普法志愿者、“法律明白人”等公共法律服务资源；聚焦企业生产经营过程中法治需求，配足配强服务力量。

　　从“需求端”保障法律体检精准度。11月初，沐阳县召开“法企对接”活动专题座谈会，邀请纺织服装、生物医药、木材加工等15条重点产业链企业代表参加会议；以现场座谈、问卷、调研走访等多种形式，向企业征集所需法律服务的形式内容，从需求侧确定法律服务方向，精准向企业输送法律服务。

　　从“供给端”扩大法律体检覆盖面。沐阳县根据前期收集反馈的法律服务需求，结合重点产业链，根据“一链一特色”原则，选取链上关注度高的热点法律问题进行研判分类、有效帮扶；抓住共性诉求，以企业集中反映的劳动用工、合同履行、债务追偿、保险工伤等问题为主要体检方向，配合开展专题讲座、以案释法、一对一帮扶等普法活动，以“体检+普法”双向行动扩大法律服务覆盖面。

　　从“结果端”提高法律体检普惠率。沐阳县重视体检过程的记录和分析总结，加强“法律体检”成果运用，为进行法律体检的企业出具专业“体检”报告，记录、分析企业法律风险点和经营漏洞，就如何加强企业法治建设、维护企业合法权益提出意见建议。（文 徐艳）