2022年以来，为锻造一支理想信念坚定、敢于担当负责、乐于为民服务、严于自我要求的沭阳司法行政生力军，宿迁市沭阳县司法局在干部思想教育、创新创优鼓励培育、引导年轻干部筑牢忠诚意识等方面持续发力，着力培育有理想、有担当、有作为、有纪律的新时代司法行政干部。

　　推动年轻干部思想不断“更新”，培育有理想、有担当的干部。沭阳县司法局以理论学习为抓手，组织学党史、学原著，开展比担当活动，通过不断学习，抵制各种腐朽思想的侵蚀；用好江苏司法行政网上学院、宿迁干部网上学院、沭阳年轻干部“三基两好”微课堂三大平台，督促年轻干部积极利用平台学习领悟新理论新知识，撰写学习心得，定期交流学习。

　　鼓励年轻干部工作不断“创新”，培育有作为、讲奉献的干部。沭阳县司法局以年轻干部轮岗锻炼为依托，鼓励年轻干部勇于实践，敢做敢为、善做善为，重点锻炼年轻干部创新创造能力、应急协调能力、群众工作能力和工作执行能力，推动年轻干部在干中学、在学中干；组织开展实践教学活动，自2018年以来，已进行5批次年轻干部实践轮岗锻炼，其中新录用公务员的跟班轮岗锻炼已形成固定制度，年轻干部的工作实践能力得到大幅提升。

　　引导年轻干部意识不断“筑新”，培育有纪律、讲规矩的干部。沭阳县司法局立足年轻干部关爱成长工作，及时掌握干部意识动态，组织开展廉政教育活动，定期召开座谈会，建立年轻干部跟踪成长档案，关注年轻干部持续成长；树立选人用人鲜明导向，以“德”为先，选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部充实机关、司法所重要岗位，2022年以来，已有近二十位“90后”年轻干部走上了中层干部岗位。（文 宋文硕 胡亚秋）