2022年，泰州市海陵区司法局创新工作机制、改革服务模式、抓好关键环节，高质量推进法治政府示范创建、打造法治化营商环境。

　　在机制创新上下功夫，全力推动法治政府规范创建。海陵区司法局建立“1+1”工作机制，放大组合效应，完善重大决策“动态管理+监督”双机制，对18项区级层面重大决策实时跟踪，强化计划执行情况考核和合法性审查效果考核机制，实现决策责任意识、计划意识和风险意识同步提升；推行行政执法“三项制度+督察”双清单，推动综合执法体制改革，夯实基层执法基础，以督查推进行政执法合法性有效提升，对行政诉讼案件司法局适时提请区政府分管领导督办，涉诉行政机关主要负责人牵头化解，强化化解的决策力和调度力；实施规范性文件“计划性+合法性”双考核，将规范性文件计划性纳入考核范围，对报送审查及时率、报送备案覆盖率等指标同时实施计划纵向与横向对比考核。

　　在模式改革上下功夫，全力打造法治化营商环境。海陵区司法局强化外联智办，发挥联络功效，“智办联办”推进“放管服”改革，继续放大“陵慧办”智慧管家服务平台效应，以工作日延迟、节假日预约、帮办代办、24小时自助、全科全能服务“暖心五服务”推进不见面审批；“应诺尽诺”推进证明事项承诺制，形成并公示告知承诺制证明事项清单（第二批），加强证明事项承诺制标准化建设，形成“海陵样板”；“审调融合”健全行政案件处置机制，针对近年行政诉讼案件和败诉率居高不下的态势，开展分析研判，强化诉前、诉中调解，对败诉案件中相关当事人定责，倒逼行政机关规范执法，有效压降行政诉讼败诉率。

　　在关键环节上下功夫，全力完善法治政府建设体系。海陵区司法局找准发力点，全面推动法治建设，突出“主体”落实责任，坚持“关键少数”履行法治政府建设第一责任人职责，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力；引入“外力”补强力量，健全法律顾问工作机制，推动法律顾问的遴选、聘任、考核等实现制度化、规范化，在重大行政决策、行政复议、行政应诉、行政执法、普法教育等领域切实发挥法律顾问作用，助推依法行政；深化“改革”增强动能，推进行政复议体制改革，在体制机制创新、机构人员优化、工作质效提升上发力；探索“警法融合、三所共治”，推动公安派出所、司法所、法律服务所深度融合、创新发展，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。（文 孙倩）