2022年是司法所规范化建设推进年，宿迁市宿豫区司法局来龙司法所坚持“精细化、标准化、专业化、品牌化”赋能，着力创新工作方法，提升所务管理水平，在强队伍、促发展、惠民生方面持续发力，在大型司法所规模化、标准化、模范化中充分发挥模范带动作用。

　　重党建提效能，坚持党的绝对领导。宿豫区司法局积极参与“双争双创”活动，创建“三个坚持”支部工作法；坚持以支部为看齐标杆，模范引领想干事；坚持以支部为战斗堡垒，凝心聚力能干事；坚持以支部为纽带桥梁，为民服务干成事；本着“想干事、能干事、干成事”的工作目标，努力实现党建与业务工作的深度融合，将学习贯穿于整体，全面提升全体党员同志的学习和工作能力。

　　筑基础固堡垒，实现司法行政效能最大化。人财物倾斜力度加大，宿豫区司法局组织队伍健全充实，配备政法专项编制4名、专职工作者10人；基础设施和装备配备完善，公用经费和业务经费列入财政预算；功能区域科学明晰，司法所约600平方米，功能室（区）完备，多部门要素齐全，“2+1+N”体系建设持续推进；分类建设表现突出，与曹集、新庄司法所建立片区共建机制，采取日常工作单所履职、重点工作片区协作、难点工作全局联动模式，开展联合集中法治宣传及突发应急事件协作、优秀典型案例互享、社区矫正和安置帮教业务互查、人民调解案件互评等工作，打破地域界限，变“孤军奋战”为“团队作战”。

　　强规范尽职能，服务有章有方有好评。宿豫区司法局充分发挥智慧司法所平台应用，实现数据“一体采集”，坚持“服务力量跟着群众需求走”的工作方针，工作职责、工作流程、工作规则公开透明，各项工作开展依法依规、优质高效；主动服务基层，积极开展“援法议事”、公开调解等活动，引导群众遵循法律途径解决矛盾纠纷；巩固工作成效，加强帮扶指导，持续推进社区矫正执法规范化建设；深入推进普法，加强基层依法治理和法治文化建设。（文 蔡文静）