2022年以来，苏州相城区黄桥街道坚持从党员入口抓起，健全“入党第一课”制度，着力整合多方资源、丰富教育形式，创新实行“党性+”教育模式，促进党员教育内化于心、外化于行，全力推动新党员答好“入党第一问”、系好“思想第一扣”。

　　“党性+初心教育”，铸魂固本夯根基

　　为增强新党员的荣誉感和使命感，街道健全经常性教育与集中性教育协同机制，利用谈心谈话、集中宣誓等形式，教育引导新党员叩问初心、领悟初心、坚定初心；统一定制发放入党初心袋，激励新党员做好本职工作、释放红色动能；组织2022年新发展党员签订“六个一”党员践诺书，鼓励新党员在履行岗位职责、服务群众中发挥先锋模范作用，为党员发展和管理把好政治“第一关”。

　　“党性+沉浸课堂”，走心入脑激活力

　　为拓宽党性教育途径，街道在党员教育方法载体上守正创新，推出“读进去+走出去+互动学”相结合的教育模式；结合“三会一课”、主题党日等活动，以街道党群服务中心为主阵地，打造沉浸式实境体验课堂，引导教育新党员提升能力素质、赓续红色血脉；为切实有效上好“入党第一课”，组织开展最新精神互动式讨论会，同时向新党员们赠送红色经典书籍，启发新党员们“学中思”“看中想”“议中悟”。

　　“党性+以老带新”，青蓝接力传薪火

　　为加强新党员党性修养，街道举办“青蓝传承”工程新老党员结对仪式，由老党员为新发展的13名党员佩戴党徽，引导新党员提高“第一身份”意识；建立“一月一联系，携手共进步”结对机制，通过老党员日常工作“传”经验、思想教育“帮”提升、共事处事“带”成长，促进队伍建设迈上新台阶；开展“新党员对话老党员”主题活动，组织新老党员交流分享入党初心故事，打造“以老带新凝心聚力，以新促老共同进步”工作新格局。

　　“党性+以行践学”，擦亮身份亮底色

　　为优化党性教育效果，街道着力将疫情防控、攻坚一线“主战场”打造成党员教育培训的“实践课堂”；聚焦建设红色善治“黄桥样板”，推动“新鲜血液”加入“锋巢红管家”队伍，组织新党员深入社区清理乱停车辆、清除绿化带垃圾、助力核酸检测，用实际行动擦亮党员身份、践行党的宗旨，为基层治理增活力、添动力，让“红色服务”遍地开花。（文 王燕琪）