2022年以来，淮安市淮阴区司法局充分发挥矛盾化解的工作职能及复议应诉工作的专业化优势，在提升法治意识、多元联动化解、推动排查研判等三个方面着力，全方位推动行政争议纾解工作提质增效。

　　着力提升法治意识，强化导向思维。淮阴区司法局以问题为导向，在诉讼实践中强化领导干部学法用法意识，针对重点领域组织开展专项行政执法督察，通过查摆问题提升行政执法规范化、专业化水平；以结果为导向，每年定期组织一线行政执法人员开展业务培训，提升执法人员释法说理等处事能力，加强文明规范公正执法，避免因“机械”执法引发行政争议。

　　着力多元联动化解，形成化解合力。淮阴区司法局健全信息共享机制，建立法院、复议局、各执法单位交流平台，以加强信息沟通、谋划部署工作、研究解决问题、推动工作落实为依托，对行政争议案件进行评估，快速形成共识，谋划举措，积极调解；抓住关键，行政机关主导化解，坚持“谁主管谁负责”“谁服务谁负责”的原则，由具体行政行为机关发挥调解主导作用，以争议焦点为切入点推进实质性化解。

　　着力推动排查研判，严控风险隐患。淮阴区司法局主动担当作为，加强与法院、各行政机关的沟通，每月组织开展对各行政机关行政争议案件的排查化解工作，确保行政争议情况清、底数明，进一步降低各行政机关败诉率；定期开展对行政争议案件的分析研判，特别是行政争议案件中可能引起败诉的案件，加强与当事人、相关行政机关和法院的沟通，提早介入、协调化解。（文 孙羽）