近日，南通市市属应急营和崇川区、开发区200余名预编重点专业民兵，在南通工贸技师学院操场整齐列队，一场民兵入队前的专业技能考核即将拉开帷幕。这是南通市积极响应国家和省有关要求，着眼提升民兵分队编建质量，把好专业人员入队关口，开展的专业技能考核鉴定探索实践。

　　着眼需求，从严把关。2022年江苏省印发了《关于组织全省基干民兵专业技能考核的通知》，对军地开展基干民兵专业技能考核工作进行了部署。为深入贯彻通知要求，南通市军地迅速达成一致意见：开展技能考核送考上门，是调动公民参加民兵组织积极性的有效举措，既要落实好政策，更要把好标准，切实符合民兵专业需要的人员考出来，让他们持证上岗。为此，该军分区动员处会同市人社部门召开了专题部署会议，对专业人员选拔、考核组织实施提出要求。为做好重点专业技能考核工作，崇川区各级高度重视，先行一步，人武部部长李建国表示：“技能考核给基层单位整组思维方式带来了深刻变化，与往年粗放式整组不同的是，专业一窍不通的人员直接拒之门外，具有等级证书和专业对口人员优先选岗。经过三轮人员调整，人武部先后淘汰125名专业不对口人员。”

考核现场

　　精准对接，科学组考。民兵分队专业种类众多，涉及多个行业领域，不少专业与地方不相一致，协调组织难度大。为了解决这一难题，该市成立军地联合评审委员会，针对民兵专业种类，区分10个专业类别，设考场、出考题、定标准，不仅涵盖地方专业基础，而且突出军事专业需要，特别是工程机械操作、车辆维修、计算机维修等军地通用专业严格考核标准，考核通过的，一律发放等级证书。针对无人机操作、防化洗消、无线通信，以及部分无法发放相应证书的专业，评审委员会按照考评标准进行鉴定，定下考评结论。

　　大胆探索，总结经验。南通市坚持边考核边建设，边探索边总结，以崇川区人武部为先行试点，积极探索军地联合组考模式，及时发现矛盾问题，研究制定对策措施。考核工程机械操作现场，一名民兵经过多次考核，最终仍未通过，遗憾离开现场，该市人社局副局长朱为民看到后说：“民兵是民，亦是兵。对这些有一定专业基础的、且志愿加入民兵组织的公民，我们人社部门有责任也有义务，配合军事机关，加快职业技能鉴定拓展，针对民兵分队建设需要，开设专门培训班，为培养军地通用专业人员探索路子，为国防建设贡献力量。”

　　“这次基干民兵专业技能考核既为专业技能岗位民兵选拔探索了路子，也为军地通用专业人才培养考核提供了借鉴，对提高民兵分队编建质量，提升民兵队伍遂行任务能力具有极其重要的意义，我们将在全市进行推广，力争重点技能岗位专业人员考核全覆盖。”该军分区动员处处长苏长江说。（文/图 杭建军）