为服务全行高质量发展，全面深化法治恒丰建设，加强分行间信息共享，恒丰银行总行建立了法治建设联动协作机制。近日，法治建设联动协作第二协作组召开了以“疫情应急状态下的法律服务”为主题的年度例会。作为主要成员单位，南京分行及相关分行法律条线人员参加了会议。

　　会上，外部法律顾问专家以《疫情应急状态下的法律服务》为主题，围绕新冠肺炎疫情下的金融借贷类纠纷、金融机构适当性义务以及劳动争议纠纷等三个方面的应对处理进行了专业培训，通过法理、情理、法律依据和案例分析等深入浅出地分析了商业银行在疫情期间容易产生法律纠纷的风险点，并提供了相应的解决方案，进一步提升了协作组成员的专业素养和执业能力。

　　针对当前疫情常态化防控形势下面临的工作挑战和困难，南京分行及各成员行展开了充分研讨，深入分析了疫情下法律规定和业务发展的平衡点，交流分享了工作经验，取得了良好的效果，为解决实际问题提供了切实可行的思路。

　　总行法律事务部总经理马向伟作了总结发言，并对分行日常法律事务工作提出了相应要求：一是充分了解恒丰银行法治建设重点，熟悉法治建设六大体系，做到法商融合，努力做到业务专业化、服务敏捷化以及管理效能化，持续提升法务履职能力和法治队伍建设；二是要求各分行在日常法律工作中，要抓住一条主线，立足两项重点职责，发挥三大功能，即抓住法律风险防范的主线，立足合同审查和诉讼管理的两大职能，发挥法律事务的风险防控、服务保障和价值创造的三项职能。

　　近年来，恒丰银行南京分行积极发挥法治引领、推动作用，明确了“八五”普法的工作清单以及2022年法制建设的工作要点，举办“法律讲堂”系列培训，积极开展知识产权宣传月、国家安全教育日普法宣传、《中华人民共和国反有组织犯罪法》集中宣传等各项主题活动，多措并举促进分行合规管理工作提质增效，强化“尊法学法守法用法”的法治观念深入人心，努力打造“法治恒丰”的名片。

　　未来，恒丰银行南京分行将继续以促进依法经营管理为重点，以提升法律风险防控能力为手段，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设，积极推动法治建设联动协作，加强与兄弟分行的工作互鉴、信息共享、经验交流、业务合作，引导全行干部员工在学习实践中不断提升法律意识和风险防范能力，为五年战略规划的顺利实施、打好经营发展“十场硬仗”提供坚实的法治保障。（文 李梦清）