国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 吴珂）：“能在疫情期间顺利找到一份合适的新工作，真的感谢人社部门的及时帮助。”家住苏州姑苏区的杨某，原是苏州某工程技术公司的一名技术员。2022年3月，公司受疫情影响效益下滑，经友好协商，与他解除了劳动合同，并将他的求职信息报送给了姑苏区人社局。姑苏区人社局通过用工供需信息库，将杨某华的求职信息与某园林绿化工程公司的招聘信息进行了匹配和推荐，帮助他顺利重新就业。

　　2022年，自疫情发生以来，类似这样的就业需求还有很多。为进一步完善公共人社服务体系建设，让辖区企业、居民能更便捷、更有效地获得公共服务，姑苏区人社局联合各街道在社区、重点企业、产业园、楼宇等场所推进“家门口的人社服务站”建设工作，进一步打通人社工作“最后一公里”。

“家门口的人社服务站”进社区 摄影 吴珂

　　为更有效、更快速地帮助封控区、管控区人员开展就业援助服务，姑苏区人社局结合姑苏区《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控期间特殊困难群众兜底保障工作的通知》文件精神，首批试点“家门口的人社服务站”将率先开展重点就业困难群体就业帮扶专项行动，用好帮扶政策、优化就业服务、加大帮扶力度，切实做好特殊困难群众就业援助工作。

　　据介绍，结合近期疫情防控需求，姑苏区人社局主动联合区住建委、区民卫局、各街道开发防疫临时性公益性岗位，安置就业困难人员，已成功帮助195名就业困难人员入职防疫临时性公益性岗位，从事防疫风险排查、卡点排查、环境消杀等疫情防疫工作，加强基层防疫人员力量，助力疫情防控。

　　目前，依托行动支部工作群、社区宣传栏、滚动电子屏等线上、线下渠道，姑苏区“家门口的人社服务站”已经第一时间与封控、管控区内的居民见面。 

　　下一步，姑苏区将聚焦“用工服务+技能培训+促进就业+社保养老+调解维权”五大项目，为居民、人才和企业提供精准度高的用工服务、针对性强的短期培训、覆盖面广的就业岗位、便捷性优的社保经办、匹配度高的人才服务。在各街道重点打造1至2个有特色、有亮点、有成效的就业服务站示范点位的基础上，姑苏区还将人社服务向社区、园区、商区、景区延伸，实现就业服务“零距离”。