国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 顾雅芳）：紧扣新时代人才租住需求，苏州恒泰控股集团（以下简称恒泰集团）积极发挥国企的示范引领作用，聚力打造租赁住房业务板块，积极构建多层次、系统化、全周期租赁住房开发及运营服务体系，满足各类人才对城市租住生活的美好向往，持续提升人才引育吸引力，促进城市持续健康发展。

　　15年深耕，多层次租住体系普惠人才

　　2006年，苏州工业园区从传统制造业向高端制造业与服务业并举发展，催生了大量本科以上人才的需求。为让这些初来园区的人才安心工作，园区借鉴新加坡“居者有其屋”经验，提出优租房举措，以人无我有的创新服务人才。在国家出台公租房政策后，苏州工业园区也成立公租房管理公司，正式开启专业化服务人才安居的征程。

苏州工业园区的公租房小区 摄影 顾雅芳

　　目前，恒泰集团已经成为苏州较大的租赁住房载体持有者和运营商，形成了多层次的租住产品及服务体系，累计开发及运营租赁住房190万平方米，累计房源1.6万套，可满足3.5万人租住需求。恒泰租赁住房房源供应量占园区品牌供应量51%，累计服务园区各类人才15万人次，实现了从蓝领、白领、专家等各类人才的全覆盖。

　　一套系统，便捷高效持续优化租住管理

　　6月28日，园区优租房小区菁星公寓B区正式开放。来自北京的亚鑫下了飞机直抵园区，顺利入住菁星公寓。看着配置齐全、物品崭新的“新家”，亚鑫无比兴奋，也对园区的优租房政策赞不绝口：“从提交材料到交房入住，整个申请过程十分顺利。园区为我们提供了实打实的帮助，不仅租房价格优惠，而且大大节约了上下班通勤时间。”

　　如此顺畅、高效的租住服务，不仅在最新的菁星公寓B区，在恒泰租住持有和运营的每一个主体，申请人都能享受到同等的便利化服务。

恒泰举行的线下活动 摄影 顾雅芳

　　恒泰租住公司自主开发的租赁管理系统，从“线下”到“线上”，租赁管理系统破解了人少事多的难题，并伴随着项目数量增加和人才需求变化持续优化调整，突破与公积金、法人库、房产交易等诸多条线的数据壁垒，实现PC端与手机端的全程不见面审批和管理。

　　做实产业，深化服务管理擦亮品牌

　　作为肩负使命的国企，恒泰将为园区开发建设提供招才、引才、留才的功能载体作为立身之本，在落实虚拟优租房缓解现有资源不足的同时，积极布局长租公寓。2020年4月东延四季公寓开工，同年12月瑞华四季公寓启动建设，新项目建成后预计可满足周边近1万人的租住需求；2021年6月唯锦苑长租公寓投用……这些遍布园区各地的项目，在租住年限、服务人群上不仅与优租房形成有效互补，同时也为产业发展提供更优质的功能配套。

恒泰“青年交友汇” 摄影 顾雅芳

　　而在现有项目上，恒泰租住公司也通过“恒心乐居”人才服务党建品牌，组织篮球、羽毛球、摄影、旅游、交友等丰富多彩的活动，提升人才的凝聚力和归属感。2021年5月，“恒泰青年之家”揭开神秘的面纱，以青年学习社、青年工作社、青年服务站、青年交友汇四大功能区域为青年人才兴趣爱好、职业发展“赋能”，为在园区热情奋斗的青年人才打造温暖的“心”家园。