国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏吴轩）：苏州吴中区城南街道广大党员干部积极响应“两在两同”建新功行动，充分发挥先锋模范作用，主动到群众需要的地方，听民意、解民忧、成民乐，把群众所需所想转化为实际行动。

　　吴中区城南街道各社区的“两委”干部们通过“庭院访谈”“家园议事会”“澜桥议事坊”等多种方式与居民面对面；从物业改革、小区改造、垃圾分类等重点项目工程，到停车问题、民政社保、邻里纠纷等民生热点问题，“两委”干部们直面矛盾不回避，解决问题不敷衍，利用自身优势协调资源、认真研究、积极落实，以“网格化”管理为具体抓手，推动解决基层群众“急难愁盼”重点事项，排民忧、解难题，有效促进“问题解决在一线，矛盾消除在基层”良好格局的形成。

　　吴中区城南街道采取挂钩联系制度，机关部门的130多名党员主动到社区报到，协助开展文明城市创建、人大换届选举、“我为群众办实事”，进一步促进机关党员的能力提升和作风转变。下沉服务期间，机关党员本着当好“服务员”，不当“监工者”的态度，听从社区党组织指挥调度，积极参与楼道整治、文明引导等志愿活动，深耕“责任田”；有效对接机关党组织“供给侧”与社区党组织“需求侧”，积极为社区提供“金点子”，帮助解决社区和居民群众的实际困难，参与推进“我为群众办实事”项目35件，用实干担当和为民情怀砥砺前行。

　　此外，吴中区城南街道“两新”组织党组织和党员积极响应“两在两同”建新功行动，紧紧围绕便民利民、关爱成长、共建互促等主题，深入实施“‘两新’携手 暖心城南”长效志愿服务项目。15家“两新”党组织及共建单位联合开展“夏送清凉”“爱心助学”等活动，累计为10名困境儿童点亮“微心愿”，在为民服务一线主动作为、全心投入、同向发力，真正做到“顶得上”“站得稳”“扛得住”，以实际行动诠释着责任与担当。

　　依托“青蓝”工程·“3+4”成长计划，吴中区城南街道着力构建“选育管用”全链条培养体系，以提升“七项能力”为目标，帮助年轻干部在实践锻炼中练就过硬本领。年轻干部们还积极参加“红色午间快车”志愿宣讲、“党群公益暑托班”志愿服务等，以志愿宣讲守住“红色根脉”，用暖心服务实现幸福传承，为谱写“美丽城南”“十四五”高质量发展新篇章提供强有力的青春力量。