国际在线江苏频道消息：2021年是“产改提升年”。无锡市滨湖区将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，高度重视这项具有全局性、战略性意义的重要工作，认真贯彻落实中央和江苏省、无锡市关于产改工作的部署要求，结合产改实际，坚持问题导向，立足群众需求，注重抓质量、促提升，注重办实事、解难题，注重创特色、树品牌，力争以过硬成果，把“先行”变成“先成”、让“试点”成为“示范”，切实提升“我为群众办实事”实践活动质量。

　　产改办把握方向盘，夯实工作基础

　　滨湖区全面落实《新时代滨湖产业工人队伍建设改革实施方案》，推动“产改”纳入全区高质量发展考核内容，制定《2021年滨湖产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》和《2021年滨湖产业工人队伍建设改革重点实施项目清单》，推动产改联席成员单位落实更多“产改”举措。滨湖区召开滨湖区产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会，区委主要领导对产改工作作出重要批示，要求全区各级继续把产业工人队伍建设改革作为一项极为重要的基础工作；发挥区产改联席会议成员单位分管领导和联络员作用，按照产改工作要点及责任分工方案、产改重点实施项目清单的部署，扎实有序推进。

　　巩固产改试点成果，扩大示范效应

　　滨湖区加大产改推进力度，进一步扩大试点范围，在巩固原产改试点成效的基础上，全区又新增21家产改试点单位，指导企业制定翔实的产改方案，抓好每一项产改措施的落实推进，目前共有试点企业42家，试点园区4家；进一步加大产改宣传力度，不断向试点单位推送有益的经验做法，以示范典型带动更多企业关注和投入产改行列。

　　2021年，山水城产业园、无锡生物医药服务外包区、方盛换热器、恒业电器、蓝深远望等一大批单位因为在产改上所取得的突出成绩，成为新时代产业工人队伍建设改革优秀试点单位。山水城产业园坚持“党建+技能”双引领，推动产改工作走深走实；无锡生物医药研发服务外包区打造“新思想、新精神、新机制、新关爱”的“四新模式”，深入推进产业工人队伍建设；无锡方盛换热器股份有限公司搭建政校企“连心桥”，推动产改工作再上新台阶；蓝深远望科技股份有限公司不断践行“匠心铸造品质，创新引领发展，科技服务社会”的企业使命，以品质与创新引领新型智慧城市发展；无锡恒业电热电器有限公司紧紧围绕提高产业工人的“德”“才”能力，打造了一支“德才兼备”的高素质人才队伍。

　　落实“点线面”大部署，推动区域覆盖

　　滨湖区着力加强产改“点线面”推进步骤，在“点”的层面，抓好镇、街道产改试点单位的培育；在“线”的层面，依托胡埭镇汽车销售和维修行业，建立产改“产业链”；在“面”的层面，依托山水城产业园，建立产改工作指导站，聘用“第一书记”为产改指导员，以“党建+技能”为双引领目标，推动特色园区产改工作。

　　此外，滨湖区抓实马山生物医药小微企业产改试点工作，建立生物医药小微企业职工技能拓展训练基地，开展生物医药基础实验技能竞赛。（供稿 无锡市滨湖区总工会）