国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，无锡市新吴区梅村街道深化“我为群众办实事”实践活动，坚持人才工作“市场化、法治化、国际化”方向，夯实人才基础工作、引育优质人才项目并做优人才发展生态，大力营造重才、爱才和用才的良好氛围，释放人才创新创业强劲动能。

　　梅村街道依托“百企千才”高校行等活动，探索校企合作和“学校+企业+市场”等多种模式，引导高校、科研院所和企业双向共赢；围绕“6+2+X”产业集群和“三大经济”以及自身需求，积极构建产学研平台，加大对生物医药、智能制造和新材料等领域的人才引育力度，实现科技创新和产业发展深度融合并同频共振；与意大利谋求深度合作，在意大利建立海外引才工作站1个，现已挂牌启动，持续加大力度招引海外人才。

　　街道整租金城大厦，进行全面装修升级，作为人才孵化器正式投入使用，解决以往没有阵地孵化的困难，并将优质资源输入高层次和高科技项目中，对“太湖杯”创业挑战赛等大赛和活动中脱颖而出的项目给予优先扶持。一年来，街道落地项目24个、引进各类人才17名、租金投入228.99万元，给予企业发展补贴696.43万元、人才租金补贴6.9万元；新引进人才全年入选新吴区“飞凤人才计划”创业领军人才项目12名、创新领军人才项目2名，为2022年省市两级人才项目申报做好充足储备。

　　街道实施街道党政领导班子成员和中层正职干部每月联系服务人才制度，通过“一企一策”和“一人一策”提供定制化服务，提升基层人才服务效能，努力解决人才在居住、医疗和子女教育等方面的难题；研究探索街道本级人才政策，通过社会化引才、项目化育才、市场化用才和服务化留才的方式，对辖区企业、人才、项目和人才专员等实施奖励补贴，激发人才的干劲、潜力和奔头。

　　接下来，梅村街道始终坚持结合实际需求，拓宽人才引育路径，吹响人才集聚集结号，下一番“绣花功夫”，让人才强起来、优起来和“香”起来，为街道高质量发展提供人才基础和智力保障。（文 梅萱）