国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，无锡市新吴区鸿山街道推行人才强街战略，以旅游度假区建设为统领，以“彩鸿人才计划”项目为抓手，整合优势资源，体现政策效应，多点发力、多措并举，激活人才“一池春水”，充分发挥人才在高质量发展中的作用，全力构建鸿山“全域人才”的新格局。

　　优化顶层设计，科学打造制度体系

　　鸿山街道坚持“党管人才原则”，建立人才工作领导小组，制定政策、把握方向，并确定分管领导和联络员共计约30名，形成主要领导亲自抓和分管领导具体抓的工作机制；紧贴旅游度假区发展方向以及鸿山经济社会高质量发展实际需求，积极打造银邦非公党建活动基地和街道党群服务中心两大阵地，下设“鸿才”展厅和“彩鸿人才工作室”，让人才活动有场所、交流有阵地；建立“彩鸿人才表彰奖励制度”，举行“彩鸿人才计划发布仪式”，打造“彩鸿人才展厅”，宣传人才的先进事迹、高尚品德和科学精神，充分营造识才、爱才、敬才和用才的舆论氛围。

“鸿才”展厅

　　优化施策力度，大力推进引才聚才

　　鸿山街道深入一线调研，立足旅游度假区建设对各类人才的需求，通过进园区、进企业和进车间开展调研，了解企业诉求，分析人才需要，推动招才引才计划制定更精准更到位；坚持项目为王，建立“彩鸿人才库”，依托鸿山街道信息云平台和物联网科技孵化园等平台，促进与企业、高校的深度合作，加强与行业商会和联盟协会等精准对接，提升招商的力度和精准度，实现“引进一个项目，打开一个通道，聚集一批人才”的效果，“彩鸿人才库”现已聚集约300名人才；促进资金扶持，制定《“彩鸿人才计划”政策实施办法》，街道在市区两级政策基础上给予更全面的配套政策支持，对符合条件的专家人才提供最高30万元的资金补贴，切实加大人才激励力度，充分激发人才活力。

　　优化发展环境，多措并举育才用才

　　鸿山街道注重服务优化，立足鸿山高质量发展需要，完善各类配套服务，对符合条件的人才提供免费医疗服务、辖区旅游免费服务和解决子女入学问题等优惠，提高对各类人才的吸引力；创新成立由选调生和大学生村官组成的政策宣讲团，深入企业一线对各类人才展开宣讲，点对点、面对面传达政策并解答疑惑；加强政治吸纳，注重加强人才的政治引领吸纳，在党代表、人大代表和政协委员等群体中充分考虑优秀人才，切实发挥人才在推动中心工作中的作用。（文/图 泓珊萱）