国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏仓轩）：近年来，苏州太仓浏河镇认真落实太仓市委出台的激励干部担当“1+N”系列文件要求，加大年轻干部选拔培养力度，组织开展 “心执锐气 以梦为马”培优特训营，为浏河书写“蝶变跃升”精彩篇章输送坚实的青年力量。

　　对标比学，化“单打独斗”为“团队作战”

　　特训营覆盖全镇50余名“90后”青年干部，构建“组织——班委——小组长”三级管理架构，将青年干部划分为5个小组，镇党委书记作开班仪式讲话，党委副书记、组织委员全程跟班；建立学分制考核制度，阶段性召开班委及小组长会议，特色设置“重走长征路”沙盘党课、“以我之眼看浏河”主题讨论、小组“创意秀”等课外活动，为青年干部搭建沟通交流平台，形成“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围。

　　量身定制，化“大水漫灌”为“精准滴灌”

　　课程“提质增效”，聚焦年轻干部七种能力，涵盖党史学习教育、群众工作、舆情应对、公文写作等多个专题，贴近实际，即学即用；破解工学矛盾，培训班为期6个月，课程多安排在工作日16点至18点及周末时间，至今累计开展培训8期；建立培训成效评估机制，通过座谈会、谈心谈话等形式收集反馈，不断调整后续课程安排，确保培训的针对性、时效性和实用性。

　　以行促效，化“纸上谈兵”为“一线练兵”

　　特训营启动“一线实践营”，每组青年干部挂钩1个村，围绕“国土空间全域整治”下村展开专题调研，深度参与村级拆违整治等攻坚行动；注重在急难任务中考验干部，召集青年干部投入到创建全国文明典范城市、防汛防台、疫情防控等工作一线，在经风雨、见世面、壮筋骨中培养一批可堪大用、勇担重任的人才。