国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏常轩）：2021年以来，新北区坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，在薛家镇、新桥街道、三井街道3个镇（街道）试点推行社区点单、镇街下单、部门响应“两单一响应”工作机制，真正实现社区管理“全覆盖”，服务居民“零距离”，居民诉求“全响应”，推动社区治理提质增效。

　　新北区把网格建设作为服务群众的最前沿、党员教育的主场所，健全“镇（街道）-社区-网格（党小组）-党员中心户”四级组织体系，3个镇（街道）的38个社区共设置社区网格327个，建立网格党支部（党小组）327个，1206个党员中心户联系群众8.6万户，通过进一步延伸党组织链条，实现基层党建与基层治理的深度融合，构建了“支部建在网格上、党员聚在网格中”的网格设置新格局。

　　针对小区管理中重点人群服务不精准、管理水平不精细等难点，2020年底，橄榄城社区共计投入240万元完成“智慧技防社区”项目建设，实现人员信息主动登记、重点人车主动预警、安全隐患在线排查、社区环境管理、特殊群体重点关爱。

　　2021年以来，新北区实施网格“驱快链”工作法，由社工、网格员、党员、居民代表共计100多人组成“网格自治团”，通过“自言治语”议事平台对网格内各类问题进行协商，将协商结果上报社区党总支，进行“评估-合议-审核”环节，对于社区层面无法解决的问题，由社区党总支（传动轴）与街道职能部门党组织（能量源）链接，形成解决方案，并由网格自治团党群（小齿轮）共同参与，实现支部联治、党群共治、居民自治内循环。

　　新北区建立双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部的工作机制，积极探索驻区单位参与社区的“评议作风、评价业绩、管理考核”机制，结果作为城市社区专职工作者“三岗十八级”评定和社区党组织书记“5A”制晋档升级管理的重要参考。