国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，无锡市滨湖区人社局多措并举、多点发力，通过线上线下全方位服务，积极践行“我为群众办实事”，全力优化营商环境。近日，无锡市滨湖区人社局会同无锡市社保中心驻滨湖办事处、各板块人社系统组建服务专员团队，调研走访辖区企业，切实解决企业反映的重点、难点、堵点问题，提振企业发展信心。

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　　专人对接，提供精准靶向服务

　　8月26日，滨湖区人社局会同各板块召开“优化营商环境”推进会，共筛选出区内重点企业近300户，小微企业105户；选调区、街道（开发区、镇）共14名业务骨干组建服务专员团队，定期调研走访，了解企业应享有的各项惠企政策的落实落地情况，收集企业在发展过程中存在的困难和问题。

　　滨湖区人社局针对能够帮扶解决的问题，做好指导员，给予企业意见建议，协助问题及时解决；针对不能解决的问题，做好服务员，在调研结束后整理反馈给相关部门，协调推动问题的解决。

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　　送需入企，提升服务企业水平

　　“按照政策，招聘本科生可以享受2000元/人的补贴，硕士5000元/人，博士10000元/人……”滨湖区人社局人才开发科科长张铮向企业逐条介绍升级后的“滨湖之光”政策，“现在享受政策的方式非常便捷，我们通过系统比对直接发放到企业账户，不需要企业申请。”

　　滨湖区人社局一行先后来到中粮工科、国芯微电子、卓胜微电子等辖区重点企业，与企业负责人深入交流，认真听取企业情况，向企业普及人才相关政策，与企业对接招聘需求，普及劳动法律知识，规范企业用工。

　　问计于企，倾听传递企业声音

　　营商环境好不好，企业的感受最为深刻，除了送政策入企，滨湖区人社局一行还认真听取企业的建议。“企业提出的宝贵意见，就是我们下一步优化营商环境的重点和方向。”滨湖区人社局相关负责人表示，“我们会建立定期回访机制，了解企业对人社服务的感受，不断优化营商环境，努力增强企业的满意度。”（文/图 金凝）