国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 邵心原）：2021年以来，苏州工业园区人力资源和社会保障局（以下简称“苏州工业园区人社局”）深入开展党史学习教育和党风廉政建设工作，结合工作和实际，研究制定了“小微权力”专项整治实施方案，并梳理了小微权力清单及廉政风险防控表，念好小微权力“紧箍咒”，唱响人社服务“交响乐”。

　　围绕医保、社保、就业和人才人事等业务大类，苏州工业园区人社局共梳理了14项小微权力、32条廉政风险点，制定了48条风险防控措施，通过完善制度、信息化等举措，堵塞权力漏洞，着力解决“办事不公、财务不清、作风不实”等问题，提高企业和群众的幸福感和满意度。

　　此外，2021年苏州工业园区人社局还制定了医疗保险基金监督检查工作专项方案，对区内定点医药机构开展宣传培训和专项检查。该项工作于3月启动实施，通过“宣传与培训相结合、自查与抽查相结合”的形式。在宣传阶段，除了加强对医保工作人员和医药机构的教育培训，苏州工业园区人社局还通过新媒体等方式扩大社会知晓度，强化社会监督；在稽查阶段，除了自查和现场稽查，还利用信息化手段、大数据分析，筛查可疑违规数据和监管薄弱风险点。通过宣传教育、稽查整改，苏州工业园区人社局强化医保基金使用规范，提高基金使用效率。