国际在线江苏报道：2021年以来，在行政争议化解工作中，宿迁市积极探索建立政府、法院联动模式，切实发挥行政机关组织优势和法院专业优势，取得了较好成效。2021年一季度，全市撤诉案件60件，协调撤诉率52.63%。

　　深化纠纷化解机制。宿迁市制定《行政诉讼案件诉前调解工作规程》，抓好律师参与行政案件诉前调解工作；探索行政争议化解机制，推动建立全市涉诉行政争议败诉预警机制；法院主动作为，向政府发送《行政争议涉诉案件败诉风险预警函》，对各县区11件高风险行政败诉案件予以预警。

　　强化负责人出庭应诉。宿迁市健全完善出庭应诉工作规程，建立行政机关负责人出庭应诉工作通报机制，将行政机关负责人出庭应诉率指标纳入年度法治政府建设工作考核，推动负责人出庭应诉高标准发展。2021年一季度，全市行政机关负责人出庭应诉率100%；近三年来，宿迁市该项指标均保持在94%以上，位居全省前列。

　　落实败诉责任追究。宿迁市深入贯彻落实全市作风建设大会精神，及时将行政诉讼案件中存在的作风问题线索移送处理；严格执行《宿迁市行政诉讼和行政复议案件过错责任追究办法》，强化问责严肃性。2021年一季度，全市已移送30件案件线索；三年来，共移送案件线索149件，问责86件案件、110名党员干部。（文 陆艳莹）