国际在线江苏报道：近期，淮安市淮阴区司法局认真贯彻落实行政争议纾解工程行动方案，从专业队伍、考核制度、联动机制三方面入手，提升行政争议化解实效。

  组建专业队伍，点亮矛盾化解“聚合灯”。淮阴区司法局成立区行政争议纾解工作协调指导小组，小组成员由27个具有行政执法功能的区直单位分管人及13个乡镇（街道）政法委员组成，同时挑选各单位具有相关专业知识、行业经验丰富的人员组成了调解专家库，构建了一张全域化的行政调解网络，提高行政争议化解质量，推动行政争议纾解工程有序开展。

  建立考核制度，点亮监督管理“航标灯”。淮阴区司法局落实主体责任，将配合行政争议调解中心开展调解工作作为履行行政复议职责的重要内容纳入考评标准，制定了《行政调解受理问责任制》等考核制度，加强各部门、镇街对行政争议调解的重视。淮阴区司法局依靠行政争议纾解工作协调小组联络员，以信息化带动规范化，建立行政调解工作信息资料库，提高行政调解案件受理、办理和工作统计、监督、备案等信息化程度。

  完善联动机制，点亮源头治理“长明灯”。淮阴区司法局部门联合，定期召开行政争议化解联席会议，共同商讨行政争议实质性化解举措，对发现的潜在行政争议线索进行分析研判，形成行政争议信息有效共享；内部凝聚共识，完善行政争议化解的内部机制，建立行政复议、行政应诉案件统计报告制度，落实案件反馈制度，强化源头治理，切实提高行政争议化解实效。截至目前，淮阴区共收到行政复议申请36件，同比下降58.3%，其中经调解立案前撤回26件，调解成功数25件。（文 葛雅）