国际在线江苏报道：为营造务实、敢干、实干的浓厚氛围，近年来，徐州市丰县司法局多措并举整治形式主义、官僚主义，持续为基层干部松绑减负，推动干部职工为人民群众谋利益、造福祉、办实事。

  一是整治“文山会海”。丰县司法局严控发文数量，凡法律法规已作出明确规定的不再发文，无实质内容，可发可不发的文件坚决不发，部门间能协商解决的问题不通过公文交办，大力减少转发性、参阅性文件，文件内容要弘扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅；严控开会频次，优化会议安排，减少开会数量，着力提升会议质效，将工作任务条目化向下安排，缩短会议时间。

  二是规范督查检查考核。丰县司法局整合督查事项，严控检查频次，将各种督查检查通过“合并同类型”来减数量、提质量，检查多采取“四不两直”原则，确保减负不减责、降压不降质；围绕中心工作，优化工作考核项目，重点抓住司法行政工作的基础指标、核心指标、硬性指标；完善考核方式，细化考核标准，综合运用实地考察、群众访谈等方式，深入基层了解实况。

  三是兼顾减负与关怀。丰县司法局基层减负要减轻工作压力，更要减少心理负担，要坚持严管和厚爱结合。丰县司法局完善考核、激励机制，对表现优秀的干部予以提拔、重用，让基层干部干事创业有盼头、有奔头；建立完善科学的容错纠错机制，充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性；落实加班、值班补贴，注重改善基层干部经济待遇；选树宣传司法行政系统先进典型，增强干部职业荣誉感和归属感；加强人文关怀，经常性开展谈心谈话，及时了解和解决基层干部思想上的困惑及工作生活中的困难。

  四是创新工作方式方法。丰县司法局依托线上业务系统进行检查考核，直接获取相关数据，减少基层填写报表的工作量；运用远程视频会议系统，节约交通、场地、和时间成本，有效解决基层司法所往返开会的问题；利用手机短信、微信、企信通布置工作、传达任务，营造方便快捷的工作环境；借助钉钉app进行考勤打卡、请假申请、出差报备、用车申请、物品领取等，打造“简单、高效、安全”的工作方式。（文 许正豪）