国际在线江苏报道：2020年以来，连云港市各级非诉机构积极应对疫情对劳资关系的冲击，充分运用人民调解、行政调解、劳动仲裁等非诉讼方式化解疫情期间劳动争议案件。据统计，截至目前，全市通过人民调解方式化解涉“疫”劳动争议案件1146件，行政调解方式化解986件。
连云港市司法局、法宣办会同连云港市中级法院、市人社局联合开展集中宣讲工作，面向130家大中型用人单位开展业务讲座，使企业切实适应新形势下处理劳动关系规则的调整变化，更好地开展自身工作。疫情发生后，连云港市各级非诉机构及时调整培训方式，利用云视频软件先后多次为企业人员开展在线云培训，帮助企业、劳动者依法处理劳动人事争议，同时做好用人单位点对点服务，采取视频、电话、现场等多种形式为企业、劳动者送法律服务、送政策法规，助力企业复工复产。
结合疫情防控需求，连云港市各级非诉机构加强争议处理指导监督，发挥非诉多元机制合力，大力推广“互联网+调解仲裁”、“老刘说法”微信公众号，提高争议处理效能，做到案件应收尽收、应调尽调、应裁尽裁。同时，连云港市各级非诉机构在保证“少跑腿、不见面”的前提下，进一步畅通劳资矛盾纠纷化解渠道，通过办公电话、微信公众号、村居法润民生群等受理劳动者及企业的咨询及调解申请，利用非诉讼服务在线平台便捷有效地为更多的企业、劳动者提供远程网络调解服务。（文 朱远明 史永峰）
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