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无锡市新安街道“三新”助推党员教育管理落到实处
2021-11-25 19:02:32来源:中央广电总台国际在线编辑:陈小雨责编:周经韬

  国际在线江苏频道消息:为进一步提升党务工作者综合能力,锻造专业化党务工作者队伍,推动基层党组织党史学习教育全面提质增效,2021年以来,无锡市新吴区太科园(新安街道)推出“三新”举措强化“新锋计划”党建专题培训品牌实效,用党员教育管理驱动力,巩固辖区“党建带发展、党建促创新”的基础,推动党史学习教育在基层“最后一公里”落地落实。

  “常态化”培训促常“新”

  结合辖区实际,太科园(新安街道)党建工作指导站积极梳理“培训需求清单”和“资源供给清单”,按照党务工作者之所“需”,对培训“供给侧”进行提档升级,解决辖区各领域党务工作者理论基础“不均衡、不充分”的问题;“新锋计划”立足辖区党组织行业领域跨度大的情况,通过党务工作者蓄能、书记讲堂和“两新”智创等分层分类的方式抓好专(兼)职指导员、党组织书记和“两新”党务工作者三支队伍的培训。

  街道将党史作为培训的重要内容,在定期和定内容的培育形式中强化“固定学习日”概念,实现党员教育管理的常态化和制度化。目前,“新锋计划”已举办党务工作者蓄能系列5期、“两新”书记讲堂2次和“两新”智创系列3次,涵盖发展党员、换届选举、主题党日设计和党建创优实践项目搭建等多方面内容,用“常学”促“常新”。

  “互学式”培训强“新”效

  为更好地满足党务工作者学习需要,营造“沉浸式”学习体验,“新锋计划”以太科园(新安街道)党群服务中心为党务培训的主站点,12个社区党群服务中心和N个企业党建服务点为卫星站点,构建“1+12+N”阵地矩阵,并运用外出访学、站点间互学和实境研学等方式,发挥培训阵地矩阵资源优势、组织优势、人才优势。

  同时,为提高培训的实用性和功能性,“新锋计划”积极探索“现场讲解+LED场景展示+随堂抢答”、“视频课堂+实景体验+随机提问”和“分组讨论+集中汇报+项目分享”等课堂形式,通过“学、考、研、论”等多元教学模式满足不同领域党务“操盘手”的个性化需求,确保党建专题培训靶向发力和精准施策,实现由“要我学”向“我要学”的转变。

  “指尖上”学习成“新”态

  针对党组织书记、专(兼)职党建指导员、“两新”党务工作者时间碎片化、自主学习需求多样化的情况,“新锋计划”着力打造“指尖上的党课”,将移动终端作为“微党校”,打破培训时空的限制,方便各领域党务工作者随时开展理论学习;围绕2021年党史学习教育的重点目标,开展“书记领学+视频党课”和“红色话剧+心得讨论”等“线上+线下”的课程,有效达到党务知识“去库存”的目标。

  目前,“新锋计划”已推出党员“微纪实”、党务“微讲堂”和党史“微党课”等栏目,涵盖党章、条例和党史等必修内容,并通过短视频的方式制作《致敬百年 我心向党》,将“先锋人物·说”作为选修课,以身边人讲身边事的形式使“微党校”内容更加生动,用“指尖共享”的多维资源不断发挥“新锋计划”党员教育管理的效能,提升党史学习教育实效。(文 辛安萱)

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