国际在线江苏频道消息：为进一步提升党务工作者综合能力，锻造专业化党务工作者队伍，推动基层党组织党史学习教育全面提质增效，2021年以来，无锡市新吴区太科园（新安街道）推出“三新”举措强化“新锋计划”党建专题培训品牌实效，用党员教育管理驱动力，巩固辖区“党建带发展、党建促创新”的基础，推动党史学习教育在基层“最后一公里”落地落实。

　　“常态化”培训促常“新”

　　结合辖区实际，太科园（新安街道）党建工作指导站积极梳理“培训需求清单”和“资源供给清单”，按照党务工作者之所“需”，对培训“供给侧”进行提档升级，解决辖区各领域党务工作者理论基础“不均衡、不充分”的问题；“新锋计划”立足辖区党组织行业领域跨度大的情况，通过党务工作者蓄能、书记讲堂和“两新”智创等分层分类的方式抓好专（兼）职指导员、党组织书记和“两新”党务工作者三支队伍的培训。

　　街道将党史作为培训的重要内容，在定期和定内容的培育形式中强化“固定学习日”概念，实现党员教育管理的常态化和制度化。目前，“新锋计划”已举办党务工作者蓄能系列5期、“两新”书记讲堂2次和“两新”智创系列3次，涵盖发展党员、换届选举、主题党日设计和党建创优实践项目搭建等多方面内容，用“常学”促“常新”。

　　“互学式”培训强“新”效

　　为更好地满足党务工作者学习需要，营造“沉浸式”学习体验，“新锋计划”以太科园（新安街道）党群服务中心为党务培训的主站点，12个社区党群服务中心和N个企业党建服务点为卫星站点，构建“1+12+N”阵地矩阵，并运用外出访学、站点间互学和实境研学等方式，发挥培训阵地矩阵资源优势、组织优势、人才优势。

　　同时，为提高培训的实用性和功能性，“新锋计划”积极探索“现场讲解+LED场景展示+随堂抢答”、“视频课堂+实景体验+随机提问”和“分组讨论+集中汇报+项目分享”等课堂形式，通过“学、考、研、论”等多元教学模式满足不同领域党务“操盘手”的个性化需求，确保党建专题培训靶向发力和精准施策，实现由“要我学”向“我要学”的转变。

　　“指尖上”学习成“新”态

　　针对党组织书记、专（兼）职党建指导员、“两新”党务工作者时间碎片化、自主学习需求多样化的情况，“新锋计划”着力打造“指尖上的党课”，将移动终端作为“微党校”，打破培训时空的限制，方便各领域党务工作者随时开展理论学习；围绕2021年党史学习教育的重点目标，开展“书记领学+视频党课”和“红色话剧+心得讨论”等“线上+线下”的课程，有效达到党务知识“去库存”的目标。

　　目前，“新锋计划”已推出党员“微纪实”、党务“微讲堂”和党史“微党课”等栏目，涵盖党章、条例和党史等必修内容，并通过短视频的方式制作《致敬百年 我心向党》，将“先锋人物·说”作为选修课，以身边人讲身边事的形式使“微党校”内容更加生动，用“指尖共享”的多维资源不断发挥“新锋计划”党员教育管理的效能，提升党史学习教育实效。（文 辛安萱）