国际在线江苏频道消息：2020年以来，苏州常熟市司法局围绕队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，制定出台配套工作制度，落实相关工作措施，以实战、实训全面提升司法行政队伍能力水平。

  常熟市司法局制定出台《常熟市司法行政系统规范化建设实施意见》，加强规范建设，通过规范健全制度体系、政治业务培训、考核考评管理、鼓励激励措施，加强全系统政治能力、法治能力、服务能力、执行能力建设；加强在基层一线培养锻炼机关干部，落实下沉措施，出台《常熟市司法局关于建立健全机关干部“下沉一线”长效机制的实施意见》，明确日常“下沉率”一般不少于10%，遇有重大紧急任务时一般不少于30%。

  常熟市司法局多次与常熟市委编办沟通、争取，2020年5月获得批复同意，“综合执法指导科”由“行政执法协调监督科”的挂牌机构调整为独立设置，相关职责进行重新划分，同时，为确保法律援助工作有力有序有效开展，增加市法律援助中心事业编制1名，所需编制从自收自支事业单位市公证处划转。经过充分考察，常熟市司法局将政治素质好、业务能力强、工作作风扎实、年富力强的1名同志提拔到局机关中层正职岗位，2名同志提拔到司法所所长岗位，6名同志提拔到司法所副所长岗位，优化队伍梯次建设，树立有作为才有地位的用人导向。

  常熟市司法局制定《常熟市司法局2020年度培训工作意见》，制定全年集中培训14期，累计45天、涉及900多人次；采取政治轮训和业务培训相结合的形式，为全市法治干部和司法行政干部补强思想政治、业务能力、担当作为的短板，进一步提升服务高质量发展的硬核实力；组织全市各镇分管领导、市级机关部门法治工作分管领导、业务骨干50人赴深圳实地学习法治政府实践、共治共享社会治理、依法决策公众参与、创新矛盾纠纷化解、社会治理能力提升等课程，为助推高质量发展注入丰富知识储备。（文 陈励 金梦舒 韩小强）