国际在线江苏频道消息：“从今天起，我就是真正的苏州相城人了。”5月22日，在相城区元和高新区便民服务中心，毕业于东南大学的沈轶拿到属于自己的新相城人身份凭证，成为苏州市人才落户新政执行以来，首批落户相城的外来人才。

  “5月8日在网上填报人才落户申请，5月20日审核通过，今天户口下来，前后仅用了两周的时间。”沈轶说，全程通过网上平台进行操作，还有流程指导视频可以借鉴，整个办理过程十分顺畅。“这种‘不见面审批’的方式，便捷又高效，疫情下也很安全，不得不为苏州经验‘点赞’。”

  据了解，3月20日，苏州发布人才落户新政，灵活调整人才落户政策。5月1日，苏州人才落户新政正式施行，首次实现苏州6区4市人才落户政策大市统一，吸引全日制本科及以上学历、高级专业技术职称人员来苏“先落户后就业”。与以往政策相比，新政扩大了落户人群范围，进一步降低了落户门槛。

  和沈轶的“先就业再落户”不一样，“90后”小伙叶佳浩选择了“先落户后就业”。今年27岁的他，2016年毕业于华东理工大学，目前人在上海工作，在得知苏州人才落户新政后，也第一时间提交了落户申请，经过预审、公示、档案调入、材料提交、申请受理、审核等流程，成为相城首批通过“先落户后就业”方式获得准迁的申请人。

  据统计，截至5月21日，相城区人社局已累计受理落户申请834人，其中硕士及以上91人，本科640人，受理数量较2019年同期增长33倍，达到2019年全年人才落户总量的1.2倍，充分显示了人才落户新政对于各类人才的汇聚力和吸引力。

  地处长三角核心区域的相城区，当前正抢抓“一带一路”交汇点建设与长江经济带、长三角一体化发展等战略叠加机遇，充分发挥区位、生态、规划等多重优势，迎来了一个大建设、大发展、大跨越的重要机遇期。为了吸引更多的创新团队走进相城、落户相城、乐居相城，相城区审时度势出台了更加符合实际需求的人才新政，并且不断完善、优化人才服务体系，为人才定制了各类金融产品，打造了一个充满活力的创业热土和更加完善的人才生态。截至目前，相城全区人才资源总量达21.3万人，高层次人才总量达1.64万人。（文 黄梅 韩小强）