原标题：海陵：在首位担当中彰显党建力量

　　“担当诠释初心，实干践行使命。2019年，全区各级党组织必须聚焦‘着力提升首位度，致力发展高质量’的总目标，围绕‘建成一个什么样的海陵留给未来’的总命题，在首位担当中彰显党建力量，在奋发进取中锻造海陵铁军。”泰州市海陵区3月15日召开全区党建工作会议，力促全区党的建设迈上新台阶。

　　海陵区各级党组织围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全区党建工作呈现健康向上的发展态势。组织工作保障“有效”，星级党组织评定模式在全市推广，4个社区服务品牌入围全市十佳；首创党政干部“自荐”制度，大力选用“解题型干部”，锤炼一支忠诚干净担当的海陵铁军。宣传工作引导“有方”，开展理论学习“示范课”“研讨会”“巡学周”，组建区级“宣讲导师团”，成立宣传分团22个、宣讲分队134支，宣讲员逾千人；成立全媒体新闻中心，打造“一体同声”宣传模式。统战工作聚力“有为”，成立“非公经济大讲堂”，建立民主党派季度座谈工作机制，在上海、广东、厦门组建3家江苏商会海陵分会，与在外企业家搭建起沟通交流的桥梁。

　　海陵区委明确提出，必须勇立潮头、奋勇搏击，以党建工作的新气象新作为奉献新时代。当前，海陵发展进入一个新阶段，泰州市委明确了“一主一新”的城市空间格局，赋予海陵“主城区”的“核心”定位，区委明确了“创造性落实”的工作总要求，为全年工作定下基调。推进海陵发展高质量，关键靠党员干部来推动、靠基层组织来落实、靠优秀人才来支撑。一要树牢选人用人风向标，把政治考察作为干部工作的重中之重，强化年轻干部培养选拔，推广“干部自荐”制度，还要严格落实“三项机制”。二要把准基层基础新导向，加大从致富能手、大学生村官、复员退伍军人等群体中选拔培养村干部力度，提高村书记、村主任“一肩挑”比例；不断健全街道大工委、社区大党委运行机制，缔造城市“区域共同体”。三要打好招才引才组合拳，既大力集聚各类“高精尖缺”人才，又要更加关注高校毕业生等基础性人才，还要强化柔性引才，为产业发展注入新动能。

　　海陵各级党组织聚力新要求，切实扛起管党治党新使命，深化管党治党新成效。各级党组织认真履行党建主体责任，继续实施“书记项目”，党组织书记要履行好“第一责任人”职责，努力建设一支政治素质强、党建业务强、带动能力强的高素质党务干部队伍，争创一流业绩，树立良好形象。海陵区全体党员干部都要自觉践行“创造性落实”的总要求，在解决基层现实问题中，不断创新党建工作思路、方式、方法，激发基层首创精神，强化跨越发展的首位担当，为泰州建设江苏中部支点城市奉献海陵力量。（新华日报 作者 韩林 陆兵）