原标题：盱眙县农业农村局党组严把“三关”落实“双责”

　　淮安盱眙县农业农村局面对机构改革后任务重、事务杂等实际困难，不等不靠，自我加压，以问题为导向，严要求，高标准，靶向明确，倒逼相关责任人，全面构建“明责、督责、问责”责任落实闭环，把好“三关”，落实“双责”，全力打造风清气正的新机关。

　　明责有痕，让履职尽责“严丝合缝”。该局党组狠抓从严治党，积极落实“两个责任”履责记实，通过厘清职责权限、明确共性任务、突出特色工作等推动责任分解和工作落实。全局中层以上干部每月初要将上个月的工作实绩、党风廉政建设履责情况，通过报表向局领导和派驻纪检组报告，重点工作要以摘要、图片等形式将工作履责情况上报并存入个人廉政档案，实现工作、廉政“全程留痕”。

　　同时，联合派驻纪检组每个季度对关键科室、关键岗位的报告情况进行研判，对科室负责人的履职情况进行动态分析、预警、提醒，对履责过程中发现突出问题的，通过提醒、通报、约谈等形式推动整改，并与责任制考核、绩效考核挂钩，推动履责有痕、倒查有据、落实有力。

　　督责精准，防责任落实“虚化空转”。月报、季评、年度研判、评议质询，这是该局党组定的铁律。年度研判前，根据每月履职报表，全局将组建督查组，通过个别访谈、调阅资料等方式，选取部分科室和下属单位开展重点检查，检查出的问题将在评议质询会议上现场直面质询。领导班子落实“两个责任”情况则由全局工作人员进行民主测评，评议情况及时公示，好坏优劣一目了然。

　　全面评价、综合分析、直面问题，研判质询、精准督责，这样的流程和机制让所有下属单位和职能科室都能以问题为导向，明确职责，认真履职，接受督责，全面尽职。

　　问责刚性，让红脸出汗有“震慑效应”。聚焦重点领域和本职工作，该局党组要求班子领导能以上率下，主动担好管党治党主体责任，对廉政风险突出岗位、关键少数积极开展第一种形态谈话，层层传递责任压力，切实做到“无问题”常态谈、“苗头性”重点谈、“有问题”诫勉谈，让“红脸”“出汗”成为常态。

　　要求全局中层以上干部，围绕现代农业示范园打造、龙虾富民等重点工作，在官僚主义、形式主义专项整治行动中，查摆问题，列出负面清单，对照整改，逐条销号，派驻纪检组对重点问题挂牌督办，明确整改进度，及时跟踪监督，对敷衍马虎的人和事坚决予以查处。3月初，信息科科长因工作拖拉懈怠而成为局党组成立后被问责的第一人。

　　“问责只是手段，尽责才是目的。要敢于较真碰硬，以敢问责、严问责、常问责的实际行动，把管党治党的责任落到实处。”局长、党组书记朱耀表示。（新华日报 作者 杨开华）